Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły, w tym wynagrodzenia chorobowego oraz ekwiwalentu za urlop pracowników niepedagogicznych.
Zmiana regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w razie podwyżek
W razie zmiany przepisów dotyczących płac pracowników niepedagogicznych należy dostosować stawki przewidziane w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych. Szkoła może również przewidzieć wyższe stawki, niż minimalne z rozporządzenia. Sprawdź, kiedy i jak zmienić regulamin wynagradzania pracowników samorządowych.
Wszystko o wynagrodzeniu osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego
Dyrektor może zatrudnić osobę do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Taka osoba jest zatrudniana za zgodą kuratora oświaty. Ma ona specyficzny status, ponieważ nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Jakie wynagrodzenie i inne świadczenia przysługują zatem osobie zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego? Jak je rozliczać? Wyjaśnienia w artykule.
Wynagrodzenie osoby zatrudnionej według art. 15 Prawa oświatowego – na jakich zasadach
Osoby zatrudniane na podstawie art. 15 Prawa Oświatowego, mają szczególny status w szkole. Nie są to nauczyciele zatrudniani na podstawie Karty Nauczyciela, ale nie należą oni również do pracowników samorządowych, dlatego ich warunki wynagradzania nie są uregulowane w tych przepisach. Sprawdź, jak rozliczyć wynagrodzenie takiej osoby.
Przejście na emeryturę osoby zatrudnionej w kilku szkołach – ile odpraw emerytalnych?
Pytanie: Pracownik administracyjny przechodzi na emeryturę. Czy należą żądać od niego oświadczenia, że szkoła jedynym zakładem pracy który będzie wypłacał odprawę emerytalną? Czy odprawę tę można otrzymać z tylko jednego zakładu pracy?
Szkoła doktorska i studia doktoranckie w stażu pracowniczym
Od niedawna studia doktoranckie zostały zastąpione szkołami doktorskimi. Zarówno okres studiów doktoranckich i uczęszczania do szkoły doktorskiej może zostać zaliczony do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich zasadach.
Dodatek specjalny w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.
Urlop bezpłatny pracownika niepedagogicznego – potrącenie wynagrodzenia
Korzystanie z urlopu bezpłatnego przez część miesiąca wiąże się z potrąceniem wynagrodzenia pracownika niepedagogicznego. Jak obliczyć wysokość takiego potrącenia? Należy tu brać pod uwagę także godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe. Więcej informacji w artykule.
Fundusz nagród dla pracowników szkoły – jak określić wysokość przyznawanych gratyfikacji
Pytanie: Czy przepisy określają wysokość nagród przyznawanych w ramach funduszu nagród pracowników szkoły? Czy dyrektor szkoły może określić w regulaminie wynagradzania w szkole procentową wysokość nagród od 1% do 3% wynagrodzenia?
Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych a konieczność zmiany regulaminu wynagradzania w szkole
Od 1 listopada 2021 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewiduje ono m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, czy wydanie nowego rozporządzenia oznacza konieczność zmiany regulaminu wynagradzania pracowników szkoły.
Przeliczenie ekwiwalentu za urlop po podwyżce wynagrodzenia z mocą wsteczną
Pytanie: We wrześniu przyznano pracownikom niepedagogicznym podwyżki z wyrównaniem od czerwca. Czy w związku z tą podwyżką należy wyrównać pracownikowi szkoły ekwiwalent za urlop wypłacony w sierpniu?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
