Pracownik szkoły, który otrzymał wezwanie na komisję wojskową (kwalifikację wojskową), ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czy jednak może liczyć na wynagrodzenie za ten czas? Odpowiedź w artykule.
W okresie wakacji pracownicy niepedagogiczni w szkołach często korzystają z urlopów wypoczynkowych. Niezależnie od tego, czy mają oni status pracowników samorządowych, ich wynagrodzenie urlopowe oblicza się według zasad przyjętych w rozporządzeniu MPiPS z 8 stycznia 1997 r. Sprawdzamy, jak krok po kroku oblicza się wynagrodzenie za urlop pracownika niepedagogicznego w szkole.
Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika szkoły będącego ławnikiem na czas wykonywania czynności w sądzie. Nie musi być to więc pełen dzień, jeśli wykonywane czynności nie obejmują całego dnia pracy. Za czas pełnienia funkcji ławnika pracownik nie zachowuje jednak prawa do wynagrodzenia. Sprawdź, czy pracownik – ławnik swądy może odzyskać wynagrodzenie.
Pytanie: Czy świadczenie urlopowe wypłacane zamiast ZFŚS może być finansowane z dotacji?
Pytanie: Czy nauczyciel i pracownik niepedagogiczny musi otrzymać odrębne pismo o przyznanej nagrodzie?
Pracownik szkoły, który otrzyma powołanie do zawodowej służby wojskowej, musi poinformować o tym dyrektora. Powołanie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy, co szkoła powinna stwierdzić na piśmie. Istotna jest również kwestia wypłaty wynagrodzenia dla takiego pracownika.
Niejednokrotnie termin wypłaty wynagrodzenia nauczyciela i pracownika niepedagogicznego przypada w sobotę. Czy w takiej sytuacji pracownik szkoły musi otrzymać wynagrodzenie w sobotę? Czy wystarczy, że pracodawca w tym dniu zleci przelew wynagrodzenia? Sprawdź, jak rozumieć termin wypłaty wynagrodzenia nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Pytanie: Czy wystarczy ogólny wniosek, że pracownik zgadza się na potrącanie wkładów i ewentualnie rat pożyczek na rzecz kasy zapomogowo-pożyczkowej (KZP)?
Pracownik szkoły, który jest członkiem komisji wyborczej w wyborach samorządowych 2024, ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Sprawdzamy, jak obliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia dla członka komisji wyborczej, ze szczególnym uwzględnieniem średniej ze zmiennych składników pensji.
Pytanie: Czy społeczny inspektor pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeśli odbywa szkolenie w godzinach pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty