Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły, w tym wynagrodzenia chorobowego oraz ekwiwalentu za urlop pracowników niepedagogicznych.
Kompetencje organu prowadzącego przy ustalaniu regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Czy organ prowadzący, będący jednostką samorządu terytorialnego, ma jakiekolwiek ustawowe kompetencje do opiniowania/akceptacji regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w prowadzonym przedszkolu?
Potrącanie rat kredytu z wynagrodzenia na wniosek pracownika
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek dokonywania na rzecz banku potrąceń raty kredytu z wynagrodzenia pracownika, jeśli wyraził on na to zgodę?
Wprowadzenie nagrody jubileuszowej za staż pracy w danej szkole
Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można wprowadzić prawo do zakładowej nagrody jubileuszowej, która byłaby wypłacana po przepracowaniu określonego czasu w danej szkole?
Regulamin wynagradzania w szkole niepublicznej (przedszkolu niepublicznym)
Pytanie: Jaka jest podstawa prawna wprowadzenia regulaminu wynagradzania w szkole niepublicznej?
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w związku ze szkoleniem z pierwszej pomocy
Pytanie: Czy w przypadku szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, które zostało zorganizowane po godzinach pracy, pracownikom należy wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Premia uznaniowa w minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Pytanie: Czy premia uznaniowa jest wliczana do minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Wynagrodzenie chorobowe – od kiedy przysługuje
Pytanie: Czy pracownik ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego po przepracowaniu niecałego miesiąca w szkole?
Zmiana regulaminu wynagradzania, gdy w szkole nie działają związki zawodowe
Pytanie: W jaki sposób należy wprowadzić zmiany do regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych, jeżeli dyrektor nie otrzymuje z żadnej organizacji związkowej informacji o przynależących do niej pracownikach? Czy wystarczy, że zmiany zostaną uzgodnione z pracownikami, których one dotyczą i wprowadzone zarządzeniem dyrektora?
Zmiana regulaminu wynagradzania wynikająca ze zmiany przepisów – czy wymaga konsultacji związkowych
Pytanie: Czy zmiana treści regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole, polegająca na wprowadzeniu nowych grup i stawek wynagrodzenia zasadniczego zgodnych z aktualnym rozporządzeniem Rady Ministrów wymaga negocjacji organizacjami związkowymi działającymi w szkole?
Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika
Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na pełny etat i za 16 dni grudnia otrzymał zasiłek chorobowy. Czy kwota wolna od zajęcia komorniczego (niealimentacyjnego) ulega zmianie, gdy pracownik przez część miesiąca choruje?
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
