Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły, w tym wynagrodzenia chorobowego oraz ekwiwalentu za urlop pracowników niepedagogicznych.
Stawka godzinowa z umowy zlecenia a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: W grudniu zawarto umowę zlecenie i ustalono wynagrodzenie minimalne 2.000 zł. ze stawką godzinową 13 zł. Czy w umowie zlecenie poza ww. danymi należy podać ilość godzin do przepracowania w miesiącu? Jak należy obliczyć dokładny czas z minutami, żeby pracownik osiągnął minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. ?
Wysokość świadczeń po zmarłej pracownicy w przypadku jednej osoby uprawnionej
Pytanie: Po śmierci naszej pracownicy tylko jeden z jej synów je uprawniony do renty rodzinnej. Do wypłaty mamy odprawę pośmiertną i ekwiwalent za urlop. Czy świadczenia te należy wypłacić do połowy ich wysokości?
Ustalenie jednego regulaminu wynagradzania przez burmistrza dla wszystkich jednostek podlegających CUW
Pytanie: Czy burmistrz miasta, któremu podlega CUW (centrum usług wspólnych) powinien uzgodnić ze związkami zawodowymi działającymi w placówkach oświatowych jemu podległych, wspólny regulamin wynagradzania pracowników samorządowych wraz z tabelą stawek maksymalnego wynagradzania zasadniczego, aby pracownicy zatrudnieni na tych samych stanowiskach w szkołach podstawowych otrzymywali jednakowe wynagrodzenie zasadnicze?
Premia o zmiennej wysokości jako składnik wynagrodzenia urlopowego
Pytanie: Pracownik samorządowych otrzymuje premię miesięczną, która jest wypłacana w różnej wysokości (od 5 do 40% wynagrodzenia zasadniczego). W jaki sposób wliczyć ją do wynagrodzenia za urlop pracownika szkoły?
Paski wynagrodzenia – sprawdź, czy musisz przekazywać je pracownikom
Pytanie: Czy pracodawca może przekazywać pasek z wynagrodzeniem na adres e-mail pracownika?
Podwyżka wynagrodzenia do minimalnego nie dyskryminuje pozostałych pracowników
Pytanie: Dwie pracownice naszej szkoły - sprzątaczka i pomoc kuchenna nie osiągają minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od stycznia 2017 r. Czy można im zwiększyć wynagrodzenie zasadnicze o brakującą kwotę, jeśli spowoduje to zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego w stosunku do osób zatrudnionych na takich samych stanowiskach?
Pracownik samorządowy otrzyma wynagrodzenie za godziny nadliczbowe bez dodatku
Pytanie: Pracownik samorządowy z uwagi na wynikającą konieczność pracował w niedzielę 4 godz., za co zażądała albo całego dnia wolnego, albo 200% wynagrodzenia za 8 godz. Dyrektor zaproponował wynagrodzenie za godz. nadliczbowe w wysokości 4 godz. x 100% z tytułu pracy w niedzielę lub do odebrania 4 godz. wolne na wniosek pracownika. Kto ma rację?
Zasada uprzywilejowania pracownika
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych widnieje zapis: Wynagrodzenie wypłaca się raz w miesiącu z dołu, w terminie do dnia 28 każdego miesiąca. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu roboczym poprzedzającym ten dzień. Dyrektor szkoły otrzymał od organu prowadzącego, nakazujące zmianę terminu wypłaty wynagrodzenia na ostatni dzień miesiąca, argumentując że: powyższe rozwiązanie narzuca art. 85 § 2 Kodeksu pracy, który mówi że w przypadku wypłaty wynagrodzeń z dołu wynagrodzenie wypłaca się między innymi po ustaleniu pełnej wysokości"; Czy obecnie istniejący zapis w regulaminie jest niezgodny z kodeksem pracy i w związku z tym dyrektor powinien dokonać zmiany w regulaminie na podstawie otrzymanego pisma?
Wypłata wynagrodzenia na cudze konto bankowe
Pytanie: Czy pracownik może wskazać do przelewu swojego wynagrodzenia rachunek bankowy innej osoby (nie współmałżonka)?
Potrącanie alimentów z wynagrodzenia poza postępowaniem egzekucyjnym
Pytanie: Pracownica ma zajęcie alimentacyjne na dziecko na wynagrodzeniu należnym w szkole. Kwota zajęcia jest potrącana regularnie. Oprócz tego ta sama pracownica ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Do szkoły wpłynął wniosek drugiej córki z tytułem o egzekucję alimentów. Czy należy potrącać należność w szkole czy też przekazać dokumenty do komornika?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
