Inne świadczenia dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące takich świadczeń jak pomoc zdrowotna dla nauczycieli, mieszkanie służbowe nauczyciela czy zasad dofinansowania doszkalania nauczycieli.
Nie tylko wynagrodzenie urlopowe – 7 świadczeń wypłacanych nauczycielowi w czasie wakacji
Przez cały okres wakacji nauczyciele szkół feryjnych – z wyjątkiem kadry kierowniczej – korzystają z urlopów wypoczynkowych. Nie oznacza to jednak, że nie mogą otrzymywać innych świadczeń pieniężnych. Jeżeli zaś nauczyciel nie może korzystać z wakacyjnego urlopu wypoczynkowego wskutek nieobecności, wówczas zamiast wynagrodzenia urlopowego otrzymuje on inne świadczenie. Sprawdź, jakie świadczenia poza wynagrodzeniem urlopowym nauczyciel może otrzymać w czasie wakacji.
Dodatek za rozłąkę dla nauczyciela
Pytanie: Czy nauczycielom przebywającym na Erasmusie należy wypłacić dodatek za rozłąkę?
Dodatek wiejski dla nauczyciela – za cały miesiąc czy proporcjonalnie
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę z uwagi na przydzielone godziny nauczania indywidualnego pracował w wymiarze 10/18 do 23 czerwca. Jednak z uwagi na zabranie tych godzin od 24 czerwca pozostaje on w wymiarze 8/18. Czy dodatek wiejski należy mu się do końca czerwca czy też do 23 czerwca?
Zajęcia unijne a analiza wydatków na wynagrodzenia nauczycieli
Za zajęcia unijne nauczycielom należy dodatkowe wynagrodzenie. Zajęcia te realizowane są w ramach dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela. Czy zatem należy je uwzględniać w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli na potrzeby wyliczenia jednorazowego dodatku uzupełniającego?
Nagroda dyrektora szkoły w pytaniach i odpowiedziach
Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mogą spodziewać się nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej (DEN). Sprawdź, na jakich zasadach wypłaca się nagrodę dyrektora szkoły. Czy dyrektor powinien ujawniać wysokość nagrody? Czy nagroda wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi za szczególne osiągnięcia, jeżeli przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia? Poznaj odpowiedź na 13 najczęściej zadawanych pytań o nagrody dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły.
Nagroda prezydenta miasta dla nauczyciela z bardzo dobrą oceną pracy
Pytanie: Czy nauczyciel, który posiada aktualną ocenę pracy bardzo dobry, może być nominowany do nagrody prezydenta miasta?
Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego nie otrzyma dodatku na start
Pytanie: Od 1 września 2022 r. zatrudniamy nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy, na 1 rok na podstawie art. 10.ust. 7 Karty Nauczyciela. Nauczyciel w sierpniu 2022 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. W poprzednim miejscu pracy nie otrzymał świadczenia na start w wysokości 1000 zł. Co należy zrobić w tej sytuacji? Czy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego powinien otrzymać świadczenie na start?
Zmiana wysługi lat w okresie przebywania nauczycielki na zasiłku chorobowym
Pytanie: Nauczycielka choruje od 14 maja 2022 r. (ciąża – termin porodu październik 2022 r.) z przerwą od 8 sierpnia 2022 do 12 sierpnia 2022 r w czasie której zdała egzamin na wyższy stopień awansu zawodowego. Ponieważ do czasu porodu będzie przebywała na chorobowym, nie nastąpi podwyżka płacy zasadniczej od 1 września 2022 r. Natomiast co z dodatkiem za wysługę lat? Jeżeli stażowy wypłacany jest obok wynagrodzenia chorobowego, to czy jego wysokość powinna być zaktualizowana od 1 września 2022 r. zgodnie z uzyskanym stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, czy dopiero po powrocie z urlopu rodzicielskiego?
Wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego za zgodą kuratora w analizie wydatków
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony za zgodą kuratora oświaty i otrzymuje wynagrodzenie stażysty. Jak mam go ująć w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli – jako nauczyciela dyplomowanego czy stażystę?
Co z wynagrodzeniem nadpłaconym w ostatnim miesiącu zatrudnienia nauczyciela
Tylko do 31 sierpnia 2022 r. nauczyciele będą zachowywali prawo do wynagrodzenia do końca miesiąca, w którym jego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygaśnięciu. Sytuacja zmieni się w nowym roku szkolnym. W niektórych przypadkach może to oznaczać konieczność odzyskania wynagrodzenia nadpłaconego nauczycielowi.
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
