Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Odprawa po wypowiedzeniu zmieniającym pracownika zatrudnionego kilka razy w tej samej szkole
Pytanie: Pracownik obsługi był zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 04.01.2004 r. do 30.11.2004 r. a następnie od 07.04.2006 r. do 31.08.2013 r. - łącznie ponad 8 lat. Z dniem 31.08.2013 r. umowa zostanie rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik odmówił przyjęcia nowych warunków pracy (zmniejszenie etatu). Czy należy wypłacić mu odprawę, a jeśli tak to w jakiej wysokości?
Odmowa przyjęcia nowego zakresu obowiązków a prawo do odprawy
Pytanie: Pracownik administracji w marcu otrzymał wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej zakresu czynności polegające na przydziale dodatkowych czynności. Pracownik w ustawowym czasie złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych obowiązków. Szkoła rozwiązała umowę z upływem czasu wypowiedzenia. Czy temu pracownikowi należy wypłacić odprawę?
Wypowiedzenie zmieniające a prawo do odprawy pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Nasza szkoła zatrudnia 60 osób. Pracownicy obsługi otrzymali wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Czy jeśli nie przyjmą zaproponowanych warunków i umowa zostanie rozwiązana, będzie należała im się odprawa?
Dodatek za pracę w porze nocnej
Pytanie: Czas pracy głównej księgowej w naszej jednostce wynosi 10 godzin dziennie i obowiązuje od godz. 6.30 do godz. 16.30.Czy w jej czas pracy wchodzi pół godziny pracy nocnej i czy powinna otrzymywać dodatek 20 % stawki godzinowej? Jakie przepisy regulują tę kwestię?
Obliczanie wysokości odprawy pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Z dniem 31.08.2013 roku zostanie rozwiązana nasza szkoła. Pracownicy administracyjni i obsługi otrzymają odprawę. Jak policzyć staż pracownika, który raz już otrzymał odprawę z tytułu likwidacji stanowiska i został ponownie przyjęty do pracy?
Świadczenie przedemerytalne a odprawa dla pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Rozwiązano stosunek pracy z pracownikami niepedagogicznymi z przyczyn niedotyczących pracowników. Wypłacono im odprawę pieniężną w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Osoby te nabywają również prawo do świadczenia przedemerytalnego, czy z chwilą nabycia w pełni praw emerytalnych i przejścia na emeryturę szkoła ma obowiązek wypłacić im odprawy emerytalne?
Dodatek wyrównawczy a emerytura
Pytanie: Najniższe wynagrodzenie od stycznia 2013 roku wynosi 1600 zł, pracownik niepedagogiczny, zatrudniony na 1/2 etatu, otrzymuje 780 zł. Czy powinien otrzymywać dodatek wyrównawczy, jeżeli jednocześnie otrzymuje emeryturę?
Odprawa emerytalna po odprawie rentowej pracownika samorządowego
Pytanie: Sprzątaczka przechodzi na emeryturę. W swojej karierze już otrzymała odprawę rentową. Czy teraz przysługuje jej odprawa emerytalna lub wyrównanie różnicy między wcześniej wypłaconą odprawą rentową a obecnie przysługującą odprawą emerytalną?
Odprawa emerytalna przy przejściu na emeryturę po umowie na czas określony
Pytanie: Pracownik szkoły jest zatrudniony na czas określony do 31 września 2012 r. We wrześniu osiągnie też wiek emerytalny i zamierza przejść na emeryturę. Czy, aby otrzymać odprawę, umowa o pracę musi zostać rozwiązana na wniosek pracownika? Czy też w przypadku rozwiązania umowy na czas określony z upływem okresu, na jaki została zawarta można wypłacić odprawę emerytalną, gdy pracownik bezpośrednio po jej rozwiązaniu przejdzie na emeryturę?
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy a prawo do odprawy
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymał wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę dot. stanowiska pracy, wymiaru zatrudnienia i wynagrodzenia ze względu na zmiany organizacyjne. Jeżeli do połowy okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy, to czy po rozwiązaniu umowy o pracę należy mu wypłacić odprawę, jak przy rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
- « pierwsza
- «
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
