Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Odprawa z tytułu rozwiązania umowy na czas określony z przyczyn ekonomicznych
Pytanie: Czy rozwiązując umowę o pracę zawartą na zastępstwo z przyczyn ekonomicznych, pracownikowi należy się odprawa? Jeśli tak, to w jakiej wysokości jeśli jest zatrudniony od ponad roku?
Udokumentowanie okresu pracy w Wielkiej Brytanii
Pytanie: Pracownik pracował w Anglii przez 9 lat. Jaki dokument powinien przedłożyć, aby można było zaliczyć mu ten okres do stażu pracy?
Prawo do dodatku specjalnego w czasie choroby
Pytanie: Pracownikowi przyznano na okres roku dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych obowiązków (taki okres przyznania dodatku przewiduje regulamin). Pracownik ten przebywa jednak na dłuższym zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób można odebrać ten dodatek i przekazać go osobie, która będzie wykonywać te dodatkowe zadania?
Likwidacja stanowiska niepedagogicznego i przejście na emeryturę – ile odpraw
Pytanie: Pracownik zwolniony z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy przechodzi na emeryturę. Jakie odprawy należy mu wypłacić?
Dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły (przedszkola)
Pytanie: Czy sekretarz szkoły może otrzymać dodatek funkcyjny.
Okres pobierania specjalnego zasiłku opiekuńczego a staż pracy
Pytanie: Pracownik od dnia 01.06.2012 r. do 03.09.2016 r. pobierał świadczenie w formie specjalnego zasiłku dla opiekuna. Przez ten okres miał odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy ww. okres można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?
Podstawa zaliczenia zagranicznego stażu pracy do wysługi lat
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić dokument potwierdzający zatrudnienie za granicą, aby można było zaliczyć okres takiego zatrudnienia do wysługi lat?
Staż z zaświadczeń z Urzędu Pracy – jak obliczyć
Pytanie: Pracownik w trakcie zatrudnienia dostarczył zaświadczenia z Urzędu pracy, z których wynika, że w jednym okresie pobierał zasiłek a w innym pozostawał zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Który z tych okresów zaliczyć do stażu pracy?
Opieka nad dzieckiem po ustaniu zatrudnienia a staż pracy
Pytanie: Czy do stażu pracy (wysługa lat) należy zaliczyć okres urlopu macierzyńskiego, za który pracownica pobierała zasiłek z ZUS po ustaniu zatrudnienia (umowa na czas określony, przedłużona do porodu) a następnie okresu opieki nad dzieckiem do lat 3 do dnia podjęcia pracy?
Pracownik może żądać uzasadnienia wysokości przyznanej premii
Pytanie: Czy mogę zwrócić się do dyrektora o wyjaśnienie powodu naliczenia najniższej premii rocznej, pomimo wysokiej oceny mojej pracy, dużego zaangażowania, dyspozycyjności. Nie znamy kryteriów przydzielania nagrody ani pełnego zestawienia jej gradacji. Czy takie pytanie jest zasadne?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
