Pytanie: W jaki sposób dyrektor szkoły powinien podać informację do kiedy wszyscy uprawnieni do otrzymywania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinni złożyć wnioski o dofinansowanie? Czy istnieje taki obowiązek? Czy można podać taką informację na stronie internetowej szkoły?
Pytanie: Gdzie należy przechowywać dokumenty dotyczące np. udzielenia pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS? Czy któryś z dokumentów (umowa pożyczki, wniosek, poręczenie spłaty) powinny znajdować się w aktach osobowych pracownika czy też w całkiem osobnej teczce?
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny był zatrudniony na czas nieokreślony. Przed ustaniem zatrudnienia złożył wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS. Komisja socjalna zebrała się na posiedzenie już po rozwiązaniu umowy o pracę tego pracownika. Czy świadczenie, o które wnioskował należy przyznać, jeśli zostały spełnione warunki do jego otrzymania?
Pytanie: Czy nauczycielowi należy się dofinansowanie z ZFŚS do zorganizowanej we własnym zakresie wspinaczki górskiej w Rosji? Nauczyciel przedstawił rachunki na: potwierdzenie opłaconej wizy, vouchery, bilet lotniczy, bilety kolejowe i rachunek za pobyt w hotelu.
Pytanie: Nauczyciel, który był zatrudniony na zastępstwo na okres miesiąca złożył wniosek o dofinansowanie z ZFŚS. Czy należy wypłacić to świadczenie obu nauczycielom tj. i zastępującemu i zastępowanemu?
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zatrudniony na czas określony, a po zakończeniu umowy otrzyma ekwiwalent za urlop. Czy należy mu wypłacić także wczasy pod gruszą?
Pytanie: Pracownica obsługi mająca pięcioosobową rodzinę ma zamiar złożyć wniosek o pożyczkę mieszkaniową z ZFŚS. Dochód przypadający na członka rodziny wynosi 374,81. Przy obliczeniu dochodu niewykazany jest mąż, który pracuje poza granicami kraju. Czy należy udzielić pracownicy pożyczki w wysokości 5000 zł w sytuacji, gdy nie posiada zabezpieczenia na jej spłatę? W regulaminie nie ma zapisu dotyczącego dochodu kwalifikującego do przyznania pożyczki.
Pytanie: Zgodnie z regulaminem ZFŚS w naszej szkole, pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą. Warunkiem jest korzystanie z urlopu wypoczynkowego nieprzerwanie przez co najmniej 14 kolejnych dni. Czy można przyznać to świadczenie pracownikowi, który wykorzystuje urlop nieprzerwanie przez 10 dni roboczych na przełomie roku tj. częściowo w 2012 r., a częściowo w 2013 r.? Przy czym urlop w 2013 r. jest urlopem za 2012 r.
Pytanie: Czy w oświadczeniu o dochodach na członka rodziny do celów ZFŚS w szkole należy uwzględnić małżonka, który pracuje za granicą?
Pytanie: W regulaminie ZFŚŚ szkoły jest zapis: "Świadczenie urlopowe tzn. tak zwane "wczasy pod gruszą" wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych." Czy ten zapis jest zgodny z prawem?, Czy emerytowi - byłemu pracownikowi ubiegającemu się świadczenie z tytułu wczasów pod gruszą w myśl takiego zapisu w regulaminie należy się takie świadczenie czy nie ?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty