W przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zasiłek macierzyński za 1 dzień może wypłacić pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków lub ZUS. W celu podjęcia wypłaty przez ZUS należy przedłożyć w oddziale właściwym ze względu na miejsce zamieszkania pracownicy dwa dokumenty.
Do otrzymania zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego za okres poddania się kwarantannie lub izolacji niezbędne jest zwolnienie lekarskie lub decyzja wydana przez inspektora sanitarnego.
Pytanie: Nauczyciel uległ wypadkowi w innej szkole i tam ma płatny zasiłek wypadkowy 100 %. W jakiej wysokości powinien wypłacać zasiłek chorobowy drugi pracodawca?
Pytanie: Od którego dnia zwolnienia lekarskiego liczy się zasiłek chorobowy 182 dni? Od 34 dnia czy od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona w dwóch placówkach – w jednej na czas nieokreślony a w drugiej na czas określony (dodatkowe zatrudnienie). Umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu. Czy z tytułu ustania dodatkowego zatrudnienia będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z ZUS?
Pytanie: Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim może prowadzić własną działalność gospodarczą i czy zachowuje wtedy prawo do wypłaty zasiłku macierzyńskiego z ZUS?
Pytanie: Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom, gdy jedno z nich pracuje w nocy (22:00 – 6:00) a drugi rodzic w dzień (7:30 – 15:30)?
Pytanie: Czy nauczycielka samotnie wychowująca 4-letnie dziecko, która pracuje zdalnie, może wystąpić o dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Czy skorzystanie z zasiłku oznacza, że nie będzie pracować?
Pytanie: Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8 z tytułu zamknięcia szkoły z powodu koronawirusa w przypadku, gdy drugi rodzic jest rolnikiem opłacającym KRUS?
Pytanie: Czy trzynastą pensję pracownika, obecnie jest na rencie lub emeryturze należy oskładkować składkami ZUS?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty