Trzynastka dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Dwukrotne zatrudnienie w tej samej szkole a wysokość trzynastki
Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona na podstawie umowy o prace na czas określony od dnia 1 lutego 2017 do dnia 23 czerwca 2017 r. Następnie została ponownie zatrudniona na okres od 1 września 2017r. do 31 sierpnia 2018 r. Czy należy jej się trzynastka, a jeśli tak to za jaki okres?
Zatrudnienie na stanowisku nauczycielskim i niepedagogicznym – wysokość trzynastki
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez cały 2017 rok dodatkowo pracował na zastępstwo przez 4 miesiące na stanowisku niepedagogicznym w naszej szkole. Czy należy wypłacić mu trzynastkę z obu umów czy tylko tej zawartej na stanowisku nauczyciela?
Prawo do trzynastki nauczyciela przeniesionego do innej szkoły
Pytanie: Z dniem 1 września 2017 r. nauczyciel został przeniesiony do naszej szkoły na własną prośbę. Czy należy mu się trzynastka za 2017 rok?
Trzynastka dla nauczycieli rozpoczynających pracę w dniu 1 września
Pytanie: Czy nauczycielce stażystce zatrudnionej od 1 września 2016 r., która złożyła wypowiedzenie i jej umowa rozwiąże się z dniem 10 grudnia 2016 r. za ten okres zatrudnienia przysługuje trzynastka? W okresie 29.09.-02.10.2016 przebywała na zwolnieniu lekarskim.
Włączenie gimnazjum do szkoły podstawowej – kiedy wypłacamy trzynastkę?
Pytanie: 1 września 2017 r. gimnazjum zostaje włączone do ośmioletniej szkoły podstawowej, a w związku z powyższym z częścią pracowników administracji i obsługi zostanie rozwiązany stosunek pracy, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a mianowicie z powodu likwidacji stanowisk pracy. Czy należy tym pracownikom wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne w momencie rozwiązania stosunku pracy?
Trzynastka dla nauczyciela tymczasowo aresztowanego oraz zawieszonego w pełnieniu obowiązków
Pytanie: Czy nauczycielowi, który ze względu na tymczasowe aresztowanie (od 21.10.2016 r) zawieszony jest z mocy prawa w pełnieniu obowiązków, należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne? Do czasu otrzymania przez dyrektora oficjalnego pisma z prokuratury o tymczasowym aresztowaniu nauczyciel miał zajęcia lekcyjne w dwa dni, które zostały potraktowane jako nieobecność usprawiedliwiona, bez prawa do wynagrodzenia.
Podstawą wymiaru trzynastki całe wynagrodzenie z danego roku kalendarzowego
Pytanie: Nauczycielka pracowała od 01.09.1983 r. do dnia 29.03.2016 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem na emeryturę. Od dnia 01.04.2016 r. do 24.06.2016 r. z nauczycielem zawarta była umowa na czas określony. Czy z tej drugiej umowy na czas określony przysługuje trzynastka?
Realizacja nauczania indywidualnego nie zawsze zgodna z organizacją pracy szkoły
Pytanie: Uczeń klasy maturalnej dostarczył orzeczenie na nauczanie indywidualne od 10.10.2016 r. do 28.04.2017 r. W celu realizacji orzeczenia zatrudniliśmy na ten okres nauczyciela? Czy temu nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016?
Dwie trzynastki w jednej szkole
Pytanie: W szkole od stycznia 2016 roku zatrudniony jest nauczyciel w wymiarze 6/18 etatu. Od 1 września 2016 roku ten sam nauczyciel jest zatrudniony równocześnie w szkole na stanowisku sekretarza szkoły. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikowi również z drugiego stosunku pracy?
Wyczerpanie okresu zasiłkowego a prawo do „trzynastki”
Pytanie: Czy nauczyciel, który w roku 2016 przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni kalendarzowe, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2016 r., jeśli do końca roku więcej nie będzie chorował?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
