Pytanie: Nauczyciel w grudniu zrealizował 8 godzin ponadwymiarowych. Czy licząc średnią urlopową w styczniu uwzględniamy także miesiące, w których nauczyciel nie realizował godzin ponadwymiarowych?
Pytanie: Czy wypłacając średnią urlopową za ferie zimowe, należy wypłacić średnią także za dzień 6 stycznia 2021 r., który jest dniem ustawowo wolnym od pracy?
Przesunięcie terminu ferii zimowych na okres 4-17 stycznia 2021 r. rodzi pytanie: czy za okres kwarantanny lub izolacji pokrywający się z okresem ferii szkolnych należy wypłacić średnią urlopową czy wynagrodzenie chorobowe? Poznaj odpowiedź.
Pytanie: Nauczyciel do 31 sierpnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Od 1 września rozpocznie korzystanie z urlopu uzupełniającego. Czy do średniej z godzin ponadwymiarowych należy wliczyć godziny zrealizowane w poprzednim roku szkolnym, czyli tak, jakby otrzymał wynagrodzenie urlopowe w czasie wakacji?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany z dniem 25 września 2020 r. rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Wykorzysta urlop w czasie ferii szkolnych. Czy za miesiąc zatrudnienia w nowym roku szkolnym przysługuje mu ekwiwalent za urlop (6 dni)?
Pytanie: Czy w czasie urlopu dodatek za wychowawstwo wypłaca się w pełnej wysokości czy należy go uśrednić?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w wymiarze 7/18 miał przydzielone dodatkowe godziny do 26 czerwca 2020 r. (łącznie 12/18). Jakie wynagrodzenie otrzyma w czasie ferii letnich?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony do 16.03.2020 r. i otrzymał ekwiwalent za urlop. Ponownie został zatrudniony na okres od 25.03.2020 r. do 10.04.2020 r. Czy z drugiej umowy należy wypłacić ekwiwalent za 1 miesiąc czy za 2 miesiące?
Pytanie: Nauczyciel, który został przeniesiony do innej placówki ma zaległy urlop wypoczynkowy. Zwrócił się do dyrektora szkoły, z której został przeniesiony o wypłatę ekwiwalentu za ten urlop. Kto powinien go wypłacić – poprzedni czy obecny pracodawca?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na okres roku szkolnego stawił się w pracy pod wpływem alkoholu. Sprawa została przekazana komisji dyscyplinarnej a nauczyciel został zawieszony. Czy w związku z tym, że nie wykorzystał urlopu w czasie ferii letnich z uwagi na zawieszenie w pełnieniu obowiązków, należy mu w dniu rozwiązania umowy wypłacić ekwiwalent?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty