Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły, w tym wynagrodzenia chorobowego oraz ekwiwalentu za urlop pracowników niepedagogicznych.

Wypłacenie 11 pensji w ciągu 12 miesięcy a podstawa zasiłku chorobowego

Pytanie: Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, gdy w ciągu 12 miesięcy poprzedzających chorobę nastąpiło przesunięcie terminu wypłaty wynagrodzenia (wynagrodzenie za listopad wypłacono w grudniu, a zatem w listopadzie nie było żadnej wypłaty)?

Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, rozliczanych na dwóch listach płac. Czy koszty uzyskania przychodu należy naliczać z dla obu wypłat?

Zasady wliczania nagród do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Pytanie: Czy nagrodę należy wliczać do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Potrącenia komornicze niealimentacyjne z wynagrodzenia za pracę i trzynastki

Pytanie: Wynagrodzenie pracownika niepedagogicznego zatrudnionego na cały etat jest zajęte przez komornika sądowego na poczet należności niealimentacyjnych. W jednym miesiącu pracownik otrzymał wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.890 zł brutto i trzynastkę w wysokości 1.950 zł brutto (ulga podatkowa zwykła, kup zwykłe). Jaką kwotę mogę przekazać komornikowi?

Wynagrodzenie z umowy zlecenia w zasiłku chorobowym

Pytanie: Sekretarka jest w 17 tygodniu ciąży. Pracuje na podstawie umowy o pracę (otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne). Dodatkowo pracuje na podstawie umowy-zlecenia (podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu), która trwa od 1.07.2014 do 30.06.2015 r. Czy może liczyć na dwa świadczenia, z umowy o pracę i z zlecenia, za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego a po urodzeniu dziecka (termin porodu maj 2015 r.) zasiłku macierzyńskiego?

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia w grudniu

Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników obsługi mamy zawartą informację, że wynagrodzenie wypłacane jest na koniec miesiąca, w ostatnim dniu, a w miesiącu grudniu przed Świętami Bożego Narodzenia tj. 23 grudnia. Czy taki zapis jest poprawny i zgodny z prawem?

Wykonywanie czynności w ramach umowy zlecenia w okresie niezdolności do pracy

Pytanie: Sekretarka szkoły jest zatrudniona w pełnym wymiarze na umowę o pracę i dodatkowo ma umowę zlecenie jako koordynator projektu unijnego. Czy w czasie niezdolności do pracy z powodu choroby może wykonywać zadania wynikające z umowy zlecenia?

Dodatek za pracę w nocy w wynagrodzeniu urlopowym pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie urlopowe pracownikowi, który w kwietniu otrzymał 48 zł dodatku za pracę w nocy a korzysta z urlopu od 21 lipca do 22 sierpnia? W maju i czerwcu nie otrzymywał tego dodatku.

Wynagrodzenie chorobowe w roku, w którym pracownik kończy 50 lat

Pytanie: Pracownik w trakcie roku przebywał już 15 dni na zwolnieniu chorobowym. 26 czerwca 2014 r. osiągnął wiek 50 lat i dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie. W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie chorobowe, skoro okres zasiłkowy rozpoczął się po 14. dni choroby?

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy a prawo do ekwiwalentu za urlop

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zwolniony dyscyplinarnie z pracy z dniem 10 kwietnia 2014 r. Czy ma prawo do ekwiwalentu za urlop?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty