Zasadą w nowych przepisach Karty Nauczyciela jest niewypłacanie wynagrodzenia za nieprzepracowane godziny ponadwymiarowe. Od tej reguły istnieją jednak dwa wyjątki. Prezentujemy procedurę, dzięki której sprawdzisz, czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za nieprzepracowane godziny ponadwymiarowe.
Rozpoczął się egzamin maturalny 2025. Nauczyciele są powoływani do komisji egzaminacyjnym, w tym także jako egzaminatorzy. Sam udział w egzaminie maturalnym nie daje prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Wyjątkiem jest jednak udział w ustnym egzaminie maturalnym. W takim przypadku nauczyciel może otrzymać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, ale nie w każdym przypadku. Sprawdzamy, kiedy nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie za udział w egzaminie maturalnym. Przedstawiamy także zasady wynagradzania nauczycieli za udział w egzaminie maturalnym.
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Dni wolne od zajęć lub pracy, Dzień Edukacji Narodowej, zwolnienia od pracy to sytuacje, w których nauczyciel nie realizuje przyznanych godzin ponadwymiarowych. Niekiedy jednak, mimo wszystko, otrzyma za nie wynagrodzenie. Sprawdź, kiedy należy zapłacić za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane przez nauczyciela.
Pytanie: Czy za pracę w komisjach egzaminacyjnych na egzaminach maturalnych pisemnych i egzaminach potwierdzających kwalifikacje zawodowe nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe, jeżeli czas pracy przekracza obowiązkowe pensum?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na pełny etat 18/18 zgodnie z kwalifikacjami. Dodatkowo realizuje 6 godzin ponadwymiarowych bez kwalifikacji. Jak należy płacić za godziny ponadwymiarowe - z etatu stażysty czy dyplomowanego?
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na 1/2 etatu w charakterze pedagoga szkolnego i 1/2 etatu w charakterze bibliotekarki. W ramach tak skonstruowanego etatu dyrektor szkoły polecił jej prowadzenie dodatkowo zajęć wychowania do życia w rodzinie - bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy dyrektor szkoły miał prawo polecić nauczycielce bezpłatne prowadzenie dodatkowych zajęć?
Pytanie: Nauczyciel przepracował 5,5 godziny jako godziny ponadwymiarowe. Czy należy mu wypłacić wynagrodzenie za 5,5 godziny? Czy zaokrąglić do 6 godzin i wypłacić za 6 godzin?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty