Czy nauczyciel uczestniczący w programie Erasmus+ jako opiekun uczniów zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe? Tak, ale nie za godziny realizowane podczas wyjazdu. Czy podobnie wygląda przypadek wyjazdu na szkolenie w ramach Erasmus?
Pytanie: Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zrealizowane w grudniu a wypłacone w styczniu 2026 r. podlegają wyrównaniu w związku z podwyżkami dla nauczycieli?
Czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, gdy uczeń, z którym miał on prowadzić zajęcia, przebywa w szpitalu i tam uczęszcza na zajęcia w szkole przyszpitalnej? Czy każdy przypadek nieobecności ucznia oznacza, że nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Jeśli uczeń objęty jest kształceniem w szkole przyszpitalnej to nie powinny być dla niego planowane zajęcia. To przekłada się na prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Wyjaśnienie w artykule.
W określonych przypadkach z tytułu pracy w dniu wolnym nauczycielowi przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Jest to dzień, w którym nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie. Ale czy także za godziny ponadwymiarowe? Sprawdzamy, jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dodatkowym dniu wolnym od pracy dla nauczyciela.
W dniach, w których odbywają się rekolekcje, nauczyciele sprawują opiekę nad uczniami. W dniach rekolekcji zajęcia dydaktyczne nie są prowadzone. Czy nauczycielom przysługuje w takim razie wypłata za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Czy wobec obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów godziny te należy traktować tak jak zrealizowane? Wyjaśnienie w artykule.
Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za czas badań lekarskich? Czy należy wyrównać wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w związku z badaniami lekarskimi od 1 września do 31 grudnia 2025 r.? Jak kwalifikować czas nieobecności w pracy w związku z badaniami u lekarza medycyny pracy? Godziny ponadwymiarowe a badania lekarskie nauczyciela – odpowiadamy na pytania, jak zestawić ze sobą te kwestie.
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli – wynagrodzenie przysługuje także za godziny niezrealizowane, jeśli nauczyciel był gotów do ich prowadzenia, a przeszkoda wynikała z przyczyn od niego niezależnych. W praktyce pojawia się jednak istotne pytanie: czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, gdy nie odbyły się one z powodu szkolenia? W artykule wyjaśniamy, dlaczego szkolenie nie mieści się w przesłance „gotowości do pracy”, a także jak prawidłowo rozliczyć czas udziału w doskonaleniu zawodowym – zgodnie ze stanowiskiem MEN.
Pytanie: W jaki sposób udokumentować w dzienniku nieobecność ucznia w przypadku, gdy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny (art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela)?
Organ prowadzący zgadza się na zawieszenie zajęć w szkole z powodu gołoledzi. Do szkoły docierają nieliczni nauczyciele. Czy w tego typu sytuacji nauczyciele zachowują prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Gołoledź a wynagrodzenie godziny ponadwymiarowe nauczyciela - sprawdź, od czego zależy.
Liczba godzin ponadwymiarowych do wypłaty do podstawowy parametr służący do wyliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w danym miesiącu. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak prawidłowo ustalić liczbę godzin ponadwymiarowych zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty