Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe. Sprawdź kiedy przysługuje i jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za godziny ponadwymiarowe.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – czy możliwe zgłoszenie braku gotowości do pracy nauczyciela
Gotowość do pracy nauczyciela w sytuacji, gdy planowe zajęcia nie odbywają się z przyczyn niezależnych od niego (np. z uwagi na wycieczkę klasy), jest warunkiem wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy nauczyciel może w takiej sytuacji zgłosić, że nie jest gotowy do prowadzenia zajęć, licząc się jednocześnie z brakiem wypłaty za tę godzinę? Poznaj odpowiedź.
Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycieli egzaminatorów - czy przysługuje
Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycieli to temat, który od 1 stycznia 2026 r. jest niezwykle istotny w kontekście znowelizowanego art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela. Nowe przepisy rozszerzają prawo do wynagrodzenia za godziny niezrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela – o ile był on gotowy do pracy. Wątpliwości pojawiają się szczególnie w przypadku nauczycieli pełniących funkcję egzaminatorów. Czy i kiedy należy im się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, których nie zrealizowali?
Wyrównanie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. – co z wynagrodzeniem urlopowym i trzynastką
Do 6 lutego 2026 r. szkoły i placówki oświatowe muszą wypłacić nauczycielom wyrównanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r., jeżeli nauczyciel był gotowy do ich realizacji. Czy wyrównanie za godziny ponadwymiarowe będzie skutkowało koniecznością przeliczenia wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i trzynastki? Odpowiedź w artykule.
Kiedy należy się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczyciela (gotowość do pracy)
Godziny ponadwymiarowe są na stałe przydzielane w arkuszu organizacyjnym. W konsekwencji każda sytuacja, w której nauczyciel nie może ich zrealizować, budzi wątpliwości czy mimo wszystko należy za nie zapłacić. Sprawdź, czy po zmianach w Karcie Nauczyciela 2026 nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe m.in. za dni wolne od zajęć dydaktycznych, rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego czy też nieobecność ucznia. Poznaj warunki, które muszą być spełnione, aby nauczyciel otrzymał wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz wypłacić wyrównanie takiego wynagrodzenia za okres od 1 września 2025 r., w terminie do 6 lutego 2026 r.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 – jak liczyć od 1 września
Od 1 września 2025 r. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela będzie obliczane według nowej, ujednoliconej metody – bez względu na to, czy zaktualizowano regulamin wynagradzania. Nowe zasady obejmują także godziny doraźnych zastępstw i mają zastosowanie we wszystkich placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz administrację rządową. Sprawdź, jak krok po kroku wyliczyć należność za godziny ponadwymiarowe w roku szkolnym 2025/2026.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela – według stawki z grudnia czy ze stycznia
Pytanie: Nauczyciel w grudniu uzyskał stopień awansu nauczyciela dyplomowanego. Godziny ponadwymiarowe za grudzień zostaną rozliczone w styczniu. Z jakiej stawki liczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zrealizowane w grudniu w przypadku wypłaty w styczniu?
Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem a godziny ponadwymiarowe – 3 wskazówki
W pensji za dzień zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem mieści się także wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Od 1 września 2025 r. obowiązują zaś nowe zasady obliczania takiego wynagrodzenia. Jak stosować te zasady w kontekście zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem? Skorzystaj z praktycznych wskazówek, które prezentujemy poniżej.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w grudniu a jednorazowy dodatek uzupełniający (j.d.u.)
Pytanie: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za grudzień wpłynie w styczniu 2026 r. Czy wynagrodzenie za te godziny wliczamy do jednorazowego dodatku uzupełniającego za rok 2025 czy będziemy doliczać w 2026 roku?
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy nauczyciela w kontekście zmian w wynagrodzeniu za godziny ponadwymiarowe
Jak wiadomo, od 1 września 2025 r. obowiązują nowe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy oznacza to zmiany w zasadach obliczania wynagrodzenia z dni zwolnienia od pracy np. opieki nad dzieckiem lub zwolnienia okolicznościowego?
Czy nauczyciele dostaną wyrównanie za godziny ponadwymiarowe w dni dyrektorskie i inne dni wolne od zajęć
Najprawdopodobniej od 1 stycznia 2026 r. obowiązywać będą nowe zasady obliczania wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. W związku z tym dla nauczycieli przewidziano wyrównanie obejmujące okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. Czy takie wyrównanie za godziny ponadwymiarowe obejmie dni dyrektorskie i inne dni wolne od zajęć przypadające od 1 września 2025 r.? Wyjaśnienie w artykule.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
