Pytanie: Nauczyciel realizuje zajęcia 4 dni w tygodniu i wynika to z ułożonego planu, nie z wniosku nauczyciela. W dzień, w którym nie realizuje zajęć dydaktycznych ma obowiązek stawić się na radę pedagogiczną, spotkanie z rodzicami itp. Czy takiemu nauczycielowi na potrzeby obliczenia liczby godzin ponadwymiarowych obniża się pensum o 1/5 czy ¼ za każdy dzień nieobecności?
Pytanie: Czy nauczyciel, który przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może prowadzić dodatkowe zajęcia z dziećmi w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej?
Pytanie: Nauczycielowi przydzielono dodatkowe zajęcia za zgodą kuratora oświaty (art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela) w ramach tej samej umowy o pracę. W efekcie powstały godziny ponadwymiarowe. Czy należy w takiej sytuacji zastosować dwie różne stawki godzinowe?
Od września 2025 r. obowiązuje nowy termin wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa nauczycieli. W artykule wyjaśniamy, czy nowe zasady mają wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego, podstawę nagrody jubileuszowej i sposób obliczania zasiłku chorobowego.
Ostatni tydzień września 2025 r. rozkłada się na dwa miesiące – wrzesień i październik. W takich przypadkach pojawia się pytanie: jak zgodnie z przepisami obliczyć godziny ponadwymiarowe nauczyciela w niepełnym tygodniu? Prawidłowe wyliczenie godzin ponadwymiarowych wymaga zastosowania odpowiedniego wzoru. Poniżej przedstawiamy praktyczne kroki wyliczania godzin ponadwymiarowych w końcówce września 2025 r., wraz z przykładem, który może być pomocny dla dyrektorów szkół oraz działów płac w oświacie.
Pytanie: Czy w szkołach niepublicznych oblicza się i wypłaca wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe na zasadach przewidzianych w art. 35 ust. 3-3h Karty Nauczyciela?
Pytanie: Czy w szkołach niepublicznych oblicza się i wypłaca wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe na zasadach przewidzianych w art. 35 ust. 3-3h Karty Nauczyciela?
Od 1 września 2025 r. zmieniają się zasady wypłaty wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe oraz doraźne zastępstwa. Nowe przepisy precyzują końcowy termin, do którego należy wypłacić te składniki pensji. Czy jednak oznacza to, że wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw jest zabroniona? Wyjaśniamy, jakie są możliwości oraz ograniczenia wynikające z przepisów.
Aby obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025 r., należy stosować zaokrąglenia, ale tylko w takich przypadkach, w jakich przewidują to przepisy. Sprawdzamy, jak obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela z uwzględnieniem zaokrągleń po zmianach w prawie.
Nowelizacja Karty Nauczyciela z 25 lipca 2025 r. wprowadza istotne zmiany w zakresie obliczania wynagrodzeni za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Organy prowadzące szkoły mają czas do 1 marca 2027 r. na dostosowanie regulaminów wynagradzania nauczycieli do nowych przepisów. Jakie obowiązki z tego wynikają i co oznaczają zmiany dla bieżącego stosowania dotychczasowych regulaminów? Czy nadal będą one stosowane w zakresie obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw? Odpowiedź w artykule.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty