Każda godzina zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych prowadzona przez nauczyciela powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin takich zajęć stanowi godzinę ponadwymiarową. Jeżeli zaś godziny są realizowane w zastępstwie innego nieobecnego nauczyciela, wówczas są to godziny doraźnych zastępstw Jeżeli zatem nauczyciele realizują zajęcia powyżej wymiaru pensum to za każdą godzinę takiej pracy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Przy rozliczaniu niepełnych godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw możliwe są 3 rozwiązania, ale o tym jaki należy stosować w Państwa przypadku powinien zdecydować organ prowadzący.
Zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych w przypadku zmiany wymiaru pensum nauczyciela w trakcie miesiąca, czyli w czasie trwania okresu rozliczeniowego dla tego typu prac, powinien określić organ prowadzący. Jednak właściwe wydaje się być przyjęcie wymiaru pensum i stawki osobistego zaszeregowania z daty realizacji nadgodzin.
Regulamin wynagradzania nauczycieli w szkole samorządowej jako akt prawa miejscowego podlega kontroli zewnętrznych organów. Jeżeli jest on niezgodny z przepisami Karty Nauczyciela lub innymi przepisami powszechnie obowiązującego prawa, wówczas podlega stwierdzeniu nieważności. Z tego względu organ prowadzący musi precyzyjnie zredagować treść tego regulaminu. Najlepiej uczyć się na cudzych błędach, dlatego warto sprawdzić, jakich błędów unikać w regulaminie wynagradzania nauczycieli.
Jako członek komisji wyborczej nauczyciel mógł skorzystać z 2 lub 3 dni zwolnienia od pracy. Zwolnienie to jest płatne, a zatem przysługuje za nie wynagrodzenie. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za okres zwolnienia od pracy z tytułu pełnienia funkcji członka komisji wyborczej należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z poprzednich miesięcy? Czy też uwzględniamy bieżący miesiąc czyli październik 2023 r.
Pytanie: Nauczyciel ma sprawować opiekę nad uczniami podczas przejazdu na zajęcia na basenie? Czy przysługuje mu z tego tytułu wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?
Dosyć częstą praktyką jest powierzanie doraźnych zastępstw nauczycielom bibliotekarzom i wychowawcom świetlicy. Czy w związku z tym nauczyciele ci powinni otrzymać wynagrodzenie za doraźne zastępstwa? Czy dopuszczalne jest powierzenie zastępstwa w czasie, w którym nauczyciel powinien realizować swoje obowiązki na świetlicy lub w bibliotece?
Od 1 września 2023 r. obowiązywać będą nowe ramowe plany nauczania w szkołach artystycznych. Wśród zmian warto zwrócić uwagę na wprowadzenie nowej specjalności – teoria muzyki. Sprawdź, co zmieni się w ramowych planach nauczania szkół artystycznych w roku szkolnym 2023/2024.
Kwestia wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe budzi wiele wątpliwości wśród ekspertów. W redakcji zaprezentowaliśmy pogląd, że wypłata takiego wynagrodzenia zależy od gotowości do pracy w godzinach ponadwymiarowych. Co na to Regionalna Izba Obrachunkowa?
Wchodząc w skład komisji przeprowadzającej egzamin klasyfikacyjny, nauczyciel wykonuje dodatkowe obowiązki służbowe. Zwykle czyni to w szkole, w której jest zatrudniony, ale czasami może zostać oddelegowany do innej szkoły. Czy z tego tytułu przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych?
Karta Nauczyciela stanowi jasno, że za godziny doraźnych zastępstw nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie. Z doraźnymi zastępstwami mamy jednak do czynienia tylko wtedy, gdy są one realizowane ponadwymiarowo. Co w przypadku zastępstw realizowanych w ramach pensum, zamiast przydzielonych zajęć?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty