Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych a minimalne wynagrodzenie za pracę
Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, czy to oznacza, że pracownikom zatrudnionym w szkole można płacić mniej?
Żądanie wyrównania wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w szkołach podlegających jednemu OP
Pytanie: Związek zawodowy zażądał wyrównania wynagrodzenia pracownikom niepedagogicznym za ubiegły rok. Żądanie to opiera się na dokonanej przez związek analizie wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w gminie, która wykazała różnicę w wynagrodzeniu zasadniczym w wysokości 250 zł brutto. Zaznaczę, że moi pracownicy otrzymują i tak o 110 zł wyższe wynagrodzenie niż wynika to rozporządzenia. Czy żądanie związku zawodowego jest słuszne? Czy istnieje obowiązek jednolitego wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych we wszystkich placówkach podlegających danemu organowi prowadzącemu?
Coroczna waloryzacja wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w regulaminie wynagradzania
Inflacja i wzrost kosztów życia uzasadnia, aby wynagrodzenie pracowników wzrastało każdego roku. Sprawdź, jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych gwarancję corocznej waloryzacji wynagrodzenia oraz jakie wiąże się z taką decyzją ryzyko.
Podwyższanie wynagrodzenia tylko na stanowiskach z płacą minimalną – roszczenia pozostałych pracowników
Coroczny wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę sprawia, że konieczna staje się podwyżka wynagrodzenia zasadniczego pracownikom zajmującym stanowiska o najniższym wynagrodzeniu. W ten sposób, z roku na rok, coraz mniejsza staje się różnica między poziomem wynagrodzenia na stanowiskach niższego i wyższego szczebla. Sprawdź, jakie roszczenia mogą mieć z tego tytułu pozostali pracownicy szkoły.
Kwota wolna od potrąceń pracownika zatrudnionego na część etatu
Pytanie: Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń pracownika zatrudnionego w wymiarze 0,43 etatu, który ma zajęcia komornicze?
Dodatek wyrównawczy po podwyżce wynagrodzenia zasadniczego
Pytanie: Pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy w związku ze zmiana stanowiska pracy w okresie ochrony przedemerytalnej. Czy w związku z podwyżką na zajmowanym stanowisku zmianie powinien ulec także dodatek wyrównawczy?
Termin wypłaty wynagrodzenia w regulaminie wynagradzania szkoły
Pytanie: Jak prawidłowo powinny wyglądać zapis w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych odnośnie terminu wypłaty wynagrodzenia? Czy prawidłowy jest zapis, że "wypłata wynagrodzenia następuje w dniu dziesiątym danego miesiąca"?
Wynagrodzenie za czas dyżuru w czasie postoju
Pytanie: Pracownicy obsługi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają wyznaczone dyżury po 4 godziny dziennie. Jakie wynagrodzenie należy im wypłacać?
Minimalne wynagrodzenie za pracę przy kilku umowach o pracę w tej samej placówce
Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie?
Dodatek specjalny a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się dodatek specjalny przyznany w związku z powierzeniem dodatkowych obowiązków za długotrwale nieobecnego pracownika?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
