Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Wynagrodzenie za czas przestoju w przerywanym systemie czasu pracy
Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku sprzątaczki. Czas pracy pracownika został ustalony od godz. 7.00 do 13.30 oraz od 17.30 do 20.00. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto - płaca zasadnicza plus dodatek stażowy. Czy za przerwę w pracy pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie?
Dwie umowy w jednej szkole a koszty uzyskania przychodu
Pytanie: Czy na wniosek pracownika, zatrudnionego w szkole na podstawie dwóch umów o pracę, można nie uwzględniać kosztów uzyskania przychodu z jednej z nich?
Rozbieżne stanowiska związków zawodowych w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Jaka jest procedura uzgadniania lub nanoszenia zmian w regulaminie pracy oraz w regulaminie wynagradzania pracowników obsługi szkoły, w przypadku kiedy związki zawodowe mają rozbieżne stanowiska?
Zwolnienie ławnika na rozprawę - co z wynagrodzeniem?
Pytanie: Czy pracownik, który pełni funkcję ławnika, zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień, w którym był nieobecny w pracy w związku z rozprawą?
Minimalne wynagrodzenie za pracę - z dodatkiem stażowym czy bez?
Pytanie: Czy ustalając wynagrodzenie za pracę na poziomie minimalnego wynagrodzenia należy wliczyć do niego dodatek stażowy, czy też minimalna płaca zasadnicza nie może być niższa niż 1.600 zł za pełen etat?
Wypłata regulaminowych podwyżek, w miarę posiadania środków - czy to jest zgodne z prawem?
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych jest zapis, który mówi o corocznej waloryzacji wynagrodzenia zasadniczego o wskaźnik inflacji. W kolejnym punkcie jest zapis, że zmiana wysokości wynagrodzenia będzie dokonywana raz w roku, po zakończeniu pierwszego kwartału, w miarę posiadanych środków. Od kilku lat pracownicy niepedagogiczni nie otrzymują podwyżek, w związku z brakiem środków. Czy to jest zgodne z prawem?
Trzynastka a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu, w którym zostało wypłacone?
Błędy w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych w naszej szkole istnieje następujący zapis:wynagrodzenie zasadnicze podlega corocznej waloryzacji o wskaźnik inflacji, z wyrównaniem od 1 stycznia,zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego, w miarę posiadanych środków, będzie dokonywana raz w roku, po zakończeniu pierwszego kwartału.Od kilku lat, powyższe punkty regulaminu nie są realizowane, pomimo posiadanych środków. Co w takiej sytuacji powinni zrobić pracownicy?
Urlop ojcowski - kto za niego płaci?
Pytanie: Kto finansuje pracownikowi - ojcu tzw. urlop ojcowski - pracodawca czy ZUS?
Potrącenia komornicze z pensji minimalnej
Pytanie: Komornik przysłał pismo, w którym wskazuje, że należy dokonywać potrąceń niealimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika szkoły w wysokości równej najniższej pensji krajowej. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w tej wysokości. Co zrobić w tej sytuacji?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
