Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Potrącenia komornicze z wynagrodzenia, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej wypłacanych w jednym miesiącu
Pytanie: Wynagrodzenie pracownika niepedagogicznego zatrudnionego na cały etat jest zajęte przez komornika sądowego na poczet należności niealimentacyjnych. W maju pracownik otrzymuje jednocześnie wynagrodzenie za pracę 2.855 zł, odprawę emerytalną 17.130 zł i nagrodę jubileuszową 5.710 zł. Czy zajęcie komornicze obejmuje także odprawę i nagrodę, jeśli tak to w jaki sposób należy dokonać potrącenia z tych wypłat?
Minimalne wynagrodzenie za pracę po stażu z PUP
Pytanie: Pracownik po ukończeniu szkoły średniej przez rok był na stażu organizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy. Jakie minimalne wynagrodzenie powinien otrzymać? Czy staż z urzędu pracy należy zaliczyć jako pierwszy rok zatrudnienia?
Dodatek szkodliwy i niepełny etat a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Pracownik został zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. Przysługuje mu dodatek za szkodliwe warunki pracy w wysokości 28 zł. Ile powinna wynosić jego płaca minimalna?
Potrącenia komornicze, gdy pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy pracownikowi administracyjnemu otrzymującemu najniższe wynagrodzenie (1680 zł brutto), można dokonać zajęcia tego wynagrodzenia zgodnie z pismem komorniczym określającym kwotę zadłużenia? Zadłużenie pracownika jest spowodowane zaciągniętym i niespłaconym przez pracownika kredytem.
Potrącenia komornicze z dodatku specjalnego pracownika samorządowego
Pytanie: Pracownik szkoły ma zajęcie komornicze niealimentacyjne.. W kwietniu dostał dodatek specjalny w kwocie 440 zł (brutto) z tytułu zwiększenia obowiązków. Czy ten dodatek w całości zostaje przekazany na rzecz komornika?
Wypłata wynagrodzenia za dzień, w którym pracownik zmarł
Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zmarł 7 lutego. Czy za ten dzień powinniśmy wypłacić wynagrodzenie, czy tylko za okres od 1 do 6 lutego?
Wynagrodzenie za czas przestoju w przerywanym systemie czasu pracy
Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku sprzątaczki. Czas pracy pracownika został ustalony od godz. 7.00 do 13.30 oraz od 17.30 do 20.00. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto - płaca zasadnicza plus dodatek stażowy. Czy za przerwę w pracy pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie?
Dwie umowy w jednej szkole a koszty uzyskania przychodu
Pytanie: Czy na wniosek pracownika, zatrudnionego w szkole na podstawie dwóch umów o pracę, można nie uwzględniać kosztów uzyskania przychodu z jednej z nich?
Rozbieżne stanowiska związków zawodowych w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Jaka jest procedura uzgadniania lub nanoszenia zmian w regulaminie pracy oraz w regulaminie wynagradzania pracowników obsługi szkoły, w przypadku kiedy związki zawodowe mają rozbieżne stanowiska?
Zwolnienie ławnika na rozprawę - co z wynagrodzeniem?
Pytanie: Czy pracownik, który pełni funkcję ławnika, zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień, w którym był nieobecny w pracy w związku z rozprawą?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
