Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Opiekun nocny w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym – jakie wynagrodzenie otrzymuje
Pytanie: Czy opiekun nocny zatrudniony w specjalnym ośrodko szkolno-wychowawczym otrzymuje wynagrodzenie według zasad dla pracowników samorządowych?
Obniżenie kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych – czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego
Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych, które wchodzą w życie 1 lipca 2023 r., to nie tylko podwyżki. Doszło również do zmian w kategoriach zaszeregowania – w niektórych przypadkach kategorie te podwyższono, a w innych obniżono. Sprawdź, czy obniżenie kategorii zaszeregowania pracownika w regulaminie wynagradzania wymaga wypowiedzenia zmieniającego.
Różne stawki pracownika samorządowego w ramach tej samej kategorii zaszeregowania
Pracownicy samorządowi w szkole są przypisani do różnych kategorii zaszeregowania. W ramach tej samej kategorii mogą oni jednak otrzymywać różne wynagrodzenie zasadnicze. Sprawdź, na jakiej podstawie można różnicować stawki pracownika samorządowego w szkole w ramach tej samej kategorii zaszeregowania.
Wszystko o wynagrodzeniu osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego
Dyrektor może zatrudnić osobę do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Taka osoba jest zatrudniana za zgodą kuratora oświaty. Ma ona specyficzny status, ponieważ nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Jakie wynagrodzenie i inne świadczenia przysługują zatem osobie zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego? Jak je rozliczać? Wyjaśnienia w artykule.
Kategorie zaszeregowania w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pracownikom niepedagogicznym mający status samorządowych przysługuje wynagrodzenie zasadnicze na podstawie kategorii zaszeregowania. Są one przyjęte w rozporządzeniu Rady Ministrów z 25 października 2021 r. i nie można ich obniżać w regulaminie wynagradzania. Z drugiej strony w grę może wchodzić ich podniesienie.
Regulamin wynagradzania musi zostać uzgodniony ze związkami zawodowymi
Pytanie: W szkole funkcjonuje jeden reprezentatywny związek zawodowy. W związku z koniecznością uzgodnienia nowego regulaminu wynagradzania, związek ten otrzymał projekt. Mimo upływu 30 dni, nikt nie skontaktował się ze szkołą w związku z koniecznością zorganizowania spotkania. Czy w takiej sytuacji dyrektor może wprowadzić regulamin bez akceptacji związku zawodowego?
Podwyżka wynagrodzenia w czasie urlopu wychowawczego pracownika szkoły
Pytanie: W czasie przebywania przez pracownika szkoły na urlopie wychowawczym wzrosły stawki wynagrodzenia zasadniczego. Kiedy przyznać mu podwyżkę – w trakcie urlopu wychowawczego czy dopiero po jego zakończeniu?
Podwyżki dla pracowników szkoły z mocą wsteczną
Pytanie: Chcę w grudniu zmienić regulamin wynagradzania pracowników szkoły i wprowadzić podwyżkę z mocą wsteczną od 1 listopada. Czy jest to możliwe?
Maksymalne kwoty wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych – kto ustala
Pytanie: Kto ustala kwoty maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania pracowników niepedagogicznych - dyrektor szkoły czy organ prowadzący?
Wynagrodzenie opiekuna w autobusie szkolnym
Pytanie: Jaką kategorię zaszeregowania należy zastosować do opiekunów dzieci i młodzieży w autobusie przywożącym dzieci do szkoły?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
