Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Podwyżka wynagrodzenia w czasie urlopu wychowawczego pracownika szkoły
Pytanie: W czasie przebywania przez pracownika szkoły na urlopie wychowawczym wzrosły stawki wynagrodzenia zasadniczego. Kiedy przyznać mu podwyżkę – w trakcie urlopu wychowawczego czy dopiero po jego zakończeniu?
Podwyżki dla pracowników szkoły z mocą wsteczną
Pytanie: Chcę w grudniu zmienić regulamin wynagradzania pracowników szkoły i wprowadzić podwyżkę z mocą wsteczną od 1 listopada. Czy jest to możliwe?
Maksymalne kwoty wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych – kto ustala
Pytanie: Kto ustala kwoty maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania pracowników niepedagogicznych - dyrektor szkoły czy organ prowadzący?
Wynagrodzenie opiekuna w autobusie szkolnym
Pytanie: Jaką kategorię zaszeregowania należy zastosować do opiekunów dzieci i młodzieży w autobusie przywożącym dzieci do szkoły?
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych a minimalne wynagrodzenie za pracę
Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, czy to oznacza, że pracownikom zatrudnionym w szkole można płacić mniej?
Żądanie wyrównania wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w szkołach podlegających jednemu OP
Pytanie: Związek zawodowy zażądał wyrównania wynagrodzenia pracownikom niepedagogicznym za ubiegły rok. Żądanie to opiera się na dokonanej przez związek analizie wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w gminie, która wykazała różnicę w wynagrodzeniu zasadniczym w wysokości 250 zł brutto. Zaznaczę, że moi pracownicy otrzymują i tak o 110 zł wyższe wynagrodzenie niż wynika to rozporządzenia. Czy żądanie związku zawodowego jest słuszne? Czy istnieje obowiązek jednolitego wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych we wszystkich placówkach podlegających danemu organowi prowadzącemu?
Coroczna waloryzacja wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w regulaminie wynagradzania
Inflacja i wzrost kosztów życia uzasadnia, aby wynagrodzenie pracowników wzrastało każdego roku. Sprawdź, jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych gwarancję corocznej waloryzacji wynagrodzenia oraz jakie wiąże się z taką decyzją ryzyko.
Podwyższanie wynagrodzenia tylko na stanowiskach z płacą minimalną – roszczenia pozostałych pracowników
Coroczny wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę sprawia, że konieczna staje się podwyżka wynagrodzenia zasadniczego pracownikom zajmującym stanowiska o najniższym wynagrodzeniu. W ten sposób, z roku na rok, coraz mniejsza staje się różnica między poziomem wynagrodzenia na stanowiskach niższego i wyższego szczebla. Sprawdź, jakie roszczenia mogą mieć z tego tytułu pozostali pracownicy szkoły.
Kwota wolna od potrąceń pracownika zatrudnionego na część etatu
Pytanie: Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń pracownika zatrudnionego w wymiarze 0,43 etatu, który ma zajęcia komornicze?
Dodatek wyrównawczy po podwyżce wynagrodzenia zasadniczego
Pytanie: Pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy w związku ze zmiana stanowiska pracy w okresie ochrony przedemerytalnej. Czy w związku z podwyżką na zajmowanym stanowisku zmianie powinien ulec także dodatek wyrównawczy?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
