Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Dodatek wyrównawczy do płacy minimalnej - kiedy można go wypłacać
Pytanie: Czy pracownik musi zgodnie z umową o pracę mieć ustalone co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę czy też można co miesiąc wypłacać po prostu dodatek wyrównawczy?
Termin wypłaty wynagrodzenie tj. kiedy pracownik musi mieć pieniądze na koncie
Pytanie: Czy obowiązek wypłaty wynagrodzenia w danym dniu oznacza, że pracownik już od rana tego dnia musi mieć środki na koncie, czy w tym dniu powinno zostać wydane zlecenie przelewu?
Badanie osiągania minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku dwóch umów z tą samą placówką
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów z tą samą placówką. Czy w ramach każdej z nich należy badać, czy osiągnięte jest minimalne wynagrodzenie za pracę, czy sumujemy wynagrodzenie z obu umów?
Limit potrąceń z wynagrodzenia na wniosek pracownika
Pytanie: Pracownik, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymał pożyczkę mieszkaniową z ZFSŚ. Miesięczna rata wynosi 300 zł. Czy na wniosek pracownika można potrącać tę ratę z wynagrodzenia, czy będzie musiał sam dokonywać wpłaty?
Ustalanie maksymalnych stawek płacy zasadniczej dla pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Czy dyrektor szkoły, opracowując nowy regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami, sam decyduje o maksymalnych kwotach wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania?
Potrącenie wynagrodzenia pracownika młodocianego za nieobecność na praktykach
Pytanie: Czy młodocianemu pracownikowi można potrącić wynagrodzenie z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach praktycznych, które odbywają się u pracodawcy?
Podwyżka z mocą wsteczną a jej wypłata pracownikowi, który już nie pracuje w szkole
Pytanie: Organ prowadzący wydał decyzję dotyczącą wypłaty administracji i obsłudze podwyżki w maju z wyrównaniem od stycznia. Czy mam wypłacić podwyżkę także palaczowi sezonowemu, który był zatrudniony tylko do końca marca?
Potrącenia komornicze z wynagrodzenia, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej wypłacanych w jednym miesiącu
Pytanie: Wynagrodzenie pracownika niepedagogicznego zatrudnionego na cały etat jest zajęte przez komornika sądowego na poczet należności niealimentacyjnych. W maju pracownik otrzymuje jednocześnie wynagrodzenie za pracę 2.855 zł, odprawę emerytalną 17.130 zł i nagrodę jubileuszową 5.710 zł. Czy zajęcie komornicze obejmuje także odprawę i nagrodę, jeśli tak to w jaki sposób należy dokonać potrącenia z tych wypłat?
Minimalne wynagrodzenie za pracę po stażu z PUP
Pytanie: Pracownik po ukończeniu szkoły średniej przez rok był na stażu organizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy. Jakie minimalne wynagrodzenie powinien otrzymać? Czy staż z urzędu pracy należy zaliczyć jako pierwszy rok zatrudnienia?
Dodatek szkodliwy i niepełny etat a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Pracownik został zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. Przysługuje mu dodatek za szkodliwe warunki pracy w wysokości 28 zł. Ile powinna wynosić jego płaca minimalna?
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
