Pytanie: Nauczyciel nie spłacił pożyczki z ZFŚS w szkole. Czy pracodawca może potrącić zaległe raty z wynagrodzenia poręczycieli - pracowników szkoły?
Pytanie: Czy, na wniosek pracownika, jest dopuszczalne wypłacanie jego wynagrodzenia na rachunek bankowy syna?
Pytanie: W jaki sposób należy zaokrąglać wynagrodzenie pracowników szkoły?
Pytanie: Czy przysługuje wynagrodzenie za dzień, w którym ze względu na powódź pracownik nie mógł dojechać do pracy?
Pytanie: Czy można wypłacić pracownikom samorządowym zatrudnionym na stanowisku obsługi w szkole wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z dodatkiem 50% lub 100%?
Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można po zmianie rozporządzenia od 1 stycznia 2018 r. widełkowo określać zaszeregowanie płacowe czy musi być zgodnie z rozporządzeniem tylko jedna kategoria przypisana do danego stanowiska?
Pytanie: Za zgodą organu prowadzącego zatrudniliśmy osobę niebędącą nauczycielem do nauki przedmiotu zawodowego na podstawie art.7 ustawy o systemie oświaty z wynagrodzeniem 2 707 zł (mgr bez przygotowania pedagogicznego - nauczyciel dyplomowany). W miesiącu lutym pracownik dostarczył dyplom ukończenia Podyplomowego Studium Pedagogicznego. Jakie wynagrodzenie zasadnicze powinien otrzymać w momencie kiedy uzyskał uprawnienia pedagogiczne?
Pytanie: Czy nadal obowiązują tzw. kategorie zaszeregowania płacowego pracowników niepedagogicznych?
Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych można ustalić wynagrodzenie głównego księgowego np. w wysokości nie wyższej niż 130% wynagrodzenia minimalnego określonego dla tego stanowiska?
Pytanie: Pracownik szkoły będzie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i będzie realizował 0,75 etatu intendentki i 0,25 etatu sprzątaczki. Jak powinna być prawidłowo zawarta umowa o pracę w zakresie wynagrodzenia?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty