Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Czy można wypłacić pracownikom samorządowym zatrudnionym na stanowisku obsługi w szkole wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z dodatkiem 50% lub 100%?
Archiwalny Podwyżki dla pracowników szkół – zmiany w regulaminie wynagradzania nie wystarczą
1 lipca 2023 r. w życie weszły zmiany w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zmiany te wiążą się z podwyżkami dla pracowników szkół, ale nie tylko. Wbrew pozorom ich wprowadzenie nie zawsze może być korzystne dla pracowników. Ma to istotne znaczenie, ponieważ nie wystarczy tu nowelizacja regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w szkole. Sprawdź, jak wprowadzić podwyżki dla pracowników szkół i inne zmiany związane z nowymi przepisami płacowymi.
Archiwalny Widełkowy przedział zaszeregowania płacowego w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych
Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można po zmianie rozporządzenia od 1 stycznia 2018 r. widełkowo określać zaszeregowanie płacowe czy musi być zgodnie z rozporządzeniem tylko jedna kategoria przypisana do danego stanowiska?
Archiwalny Uzyskanie kwalifikacji nauczycielskich podczas pracy na stanowisku niepedagogicznym
Pytanie: Za zgodą organu prowadzącego zatrudniliśmy osobę niebędącą nauczycielem do nauki przedmiotu zawodowego na podstawie art.7 ustawy o systemie oświaty z wynagrodzeniem 2 707 zł (mgr bez przygotowania pedagogicznego - nauczyciel dyplomowany). W miesiącu lutym pracownik dostarczył dyplom ukończenia Podyplomowego Studium Pedagogicznego. Jakie wynagrodzenie zasadnicze powinien otrzymać w momencie kiedy uzyskał uprawnienia pedagogiczne?
Archiwalny Zaszeregowanie płacowe pracowników administracji i obsługi
Pytanie: Czy nadal obowiązują tzw. kategorie zaszeregowania płacowego pracowników niepedagogicznych?
Archiwalny Sposób określenia maksymalnego wynagrodzenia głównej księgowej w szkole
Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych można ustalić wynagrodzenie głównego księgowego np. w wysokości nie wyższej niż 130% wynagrodzenia minimalnego określonego dla tego stanowiska?
Archiwalny Zatrudnienie pracownika na dwóch stanowiskach niepedagogicznych - jak określić wynagrodzenie?
Pytanie: Pracownik szkoły będzie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i będzie realizował 0,75 etatu intendentki i 0,25 etatu sprzątaczki. Jak powinna być prawidłowo zawarta umowa o pracę w zakresie wynagrodzenia?
Archiwalny Zbieg egzekucji komorniczej i ZUS - co powinien zrobić pracodawca?
Pytanie: Z wynagrodzenia pracownika prowadzona jest egzekucja komornicza. Pracodawca otrzymał pismo z Urzędu Skarbowego oraz ZUS (kwoty są dość wysokie nie mieszczące się z zaspokojeniem w ciągu jednego miesiąca ani jednorazowo) o zajęciu wynagrodzenia. Jak powinien postąpić w takim przypadku zakład pracy?
Archiwalny Zatrudnienie pracownika na dwóch stanowiskach o różnym wynagrodzeniu
Pytanie: Do jakiej grupy zaszeregować pracownika zatrudnionego na stanowisku: sprzątaczka - woźna, konserwator - palacz co, sekretarka? Czy w regulaminie pracy można zapisać np. palacz - konserwator VIII - X?
Archiwalny Zapewnienie minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole
Pytanie: W szkole pracuje dwóch palaczy. Ich wynagrodzenie zasadnicze to 1400 zł. W obu przypadkach najniższa płaca jest zapewniona poprzez 15%-towy dodatek stażowy. Chcemy zatrudnić trzeciego palacza, jednakże będzie miał on prawo tylko do 5% dodatku stażowego, a w konsekwencji nie otrzyma płacy minimalnej (1470 zł). W jaki sposób wyrównać brakujące 30zł dla trzeciego palacza?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
