Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Minimalne wynagrodzenie za pracę - z dodatkiem stażowym czy bez?
Pytanie: Czy ustalając wynagrodzenie za pracę na poziomie minimalnego wynagrodzenia należy wliczyć do niego dodatek stażowy, czy też minimalna płaca zasadnicza nie może być niższa niż 1.600 zł za pełen etat?
Wypłata regulaminowych podwyżek, w miarę posiadania środków - czy to jest zgodne z prawem?
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych jest zapis, który mówi o corocznej waloryzacji wynagrodzenia zasadniczego o wskaźnik inflacji. W kolejnym punkcie jest zapis, że zmiana wysokości wynagrodzenia będzie dokonywana raz w roku, po zakończeniu pierwszego kwartału, w miarę posiadanych środków. Od kilku lat pracownicy niepedagogiczni nie otrzymują podwyżek, w związku z brakiem środków. Czy to jest zgodne z prawem?
Trzynastka a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu, w którym zostało wypłacone?
Błędy w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych w naszej szkole istnieje następujący zapis:wynagrodzenie zasadnicze podlega corocznej waloryzacji o wskaźnik inflacji, z wyrównaniem od 1 stycznia,zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego, w miarę posiadanych środków, będzie dokonywana raz w roku, po zakończeniu pierwszego kwartału.Od kilku lat, powyższe punkty regulaminu nie są realizowane, pomimo posiadanych środków. Co w takiej sytuacji powinni zrobić pracownicy?
Urlop ojcowski - kto za niego płaci?
Pytanie: Kto finansuje pracownikowi - ojcu tzw. urlop ojcowski - pracodawca czy ZUS?
Potrącenia komornicze z pensji minimalnej
Pytanie: Komornik przysłał pismo, w którym wskazuje, że należy dokonywać potrąceń niealimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika szkoły w wysokości równej najniższej pensji krajowej. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w tej wysokości. Co zrobić w tej sytuacji?
Zmiana regulaminu wynagradzania, gdy w szkole działają tylko związki zawodowe nauczycieli
Pytanie: Czy zmiana w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych polegająca na dodaniu jednego stanowiska pracy i przedziałów wynagrodzenia, musi być uzgodniona ze związkami zawodowymi, do którego należą tylko nauczyciele danego pracodawcy?
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia a potrącenia z wynagrodzenia na wniosek pracownika
Pytanie: Po zmianie najniższego wynagrodzenia za pracę, po potrąceniu pożyczki z kasy zapomogowo - pożyczkowej pracownik nie otrzyma najniższego wynagrodzenia. Czy w związku z tym, mając zgodę pracownika, można mu potrącać dalej ratę pożyczki?
Zmiana regulaminu wynagradzania a konieczność zmiany umów o pracę
Pytanie: Wprowadzamy aneks do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych. Czy po wprowadzeniu zmian, należy wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające, czy tylko oświadczenie o zapoznaniu się z nowym brzmieniem regulaminu wynagradzania?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a pensje pracowników niepełnozatrudnionych
Pytanie: Czy w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, należy podnieść wynagrodzenie pracownikom niepełnozatrudnionym (np. na 3/4 etatu).
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
