Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Błędy w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych w naszej szkole istnieje następujący zapis:wynagrodzenie zasadnicze podlega corocznej waloryzacji o wskaźnik inflacji, z wyrównaniem od 1 stycznia,zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego, w miarę posiadanych środków, będzie dokonywana raz w roku, po zakończeniu pierwszego kwartału.Od kilku lat, powyższe punkty regulaminu nie są realizowane, pomimo posiadanych środków. Co w takiej sytuacji powinni zrobić pracownicy?
Urlop ojcowski - kto za niego płaci?
Pytanie: Kto finansuje pracownikowi - ojcu tzw. urlop ojcowski - pracodawca czy ZUS?
Potrącenia komornicze z pensji minimalnej
Pytanie: Komornik przysłał pismo, w którym wskazuje, że należy dokonywać potrąceń niealimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika szkoły w wysokości równej najniższej pensji krajowej. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w tej wysokości. Co zrobić w tej sytuacji?
Zmiana regulaminu wynagradzania, gdy w szkole działają tylko związki zawodowe nauczycieli
Pytanie: Czy zmiana w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych polegająca na dodaniu jednego stanowiska pracy i przedziałów wynagrodzenia, musi być uzgodniona ze związkami zawodowymi, do którego należą tylko nauczyciele danego pracodawcy?
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia a potrącenia z wynagrodzenia na wniosek pracownika
Pytanie: Po zmianie najniższego wynagrodzenia za pracę, po potrąceniu pożyczki z kasy zapomogowo - pożyczkowej pracownik nie otrzyma najniższego wynagrodzenia. Czy w związku z tym, mając zgodę pracownika, można mu potrącać dalej ratę pożyczki?
Zmiana regulaminu wynagradzania a konieczność zmiany umów o pracę
Pytanie: Wprowadzamy aneks do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych. Czy po wprowadzeniu zmian, należy wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające, czy tylko oświadczenie o zapoznaniu się z nowym brzmieniem regulaminu wynagradzania?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a pensje pracowników niepełnozatrudnionych
Pytanie: Czy w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, należy podnieść wynagrodzenie pracownikom niepełnozatrudnionym (np. na 3/4 etatu).
Potrącanie z wynagrodzenia pracownika alimentów na podstawie wyroku doręczonego przez jego byłą żonę
Pytanie: Czy potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika można dokonać na podstawie orzeczenia sadu dostarczonego przez byłą żonę pracownika, czy tylko na podstawie egzekucji komorniczej?
Potrącanie z wynagrodzenia rat kredytu na rzecz banku za zgodą pracownika
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika na wniosek banku, do którego załączono oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na potrącanie z wynagrodzeń wszelkich należności z tytułu umowy kredytowej?
Podwyżka wynagrodzenia dla pracownika na L4 i zasiłku rehabilitacyjnym
Pytanie: Od września 2011 r. urząd miasta zaplanował podwyżkę wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych. Czy podwyżka ta należy się pracownikowi na stanowisku starszego referenta, który od 10.12.2010 do 09.06.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 10.06.2011 r. przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
