Kolejna część zmian w Karcie Nauczyciela, która wchodzi w życie 1 września 2018 r., wprowadza m.in. jedną sytuację, w której nauczyciel jest zwolniony z obowiązku przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego Sprawdź, kogo to zwolnienie dotyczy.
Już od 1 września 2018 r. mogą napływać wnioski nauczycieli o dokonanie oceny pracy na nowych zasadach. Sprawdź, na co zwrócić uwagę oceniając nauczycieli oraz pobierz nowe wzory dokumentów.
Od 1 września 2018 r. we wszystkich niesamorządowych placówkach oświatowych nauczyciele będą musieli być zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy. Sprawdź m.in. jakie rodzaje umów można zawrzeć z nauczycielami oraz jak długo można zatrudniać nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pobierz także aktualne wzory umów o pracę dla nauczycieli.
Zmienione przepisy m.in. Karty Nauczyciela oraz o ochronie danych osobowych (RODO) wprowadziły nowe zasady zatrudniania nauczycieli. Sprawdź, jak poprawnie zawierać stosunki pracy z nauczycielami, w tym z jakich rejestrów pozyskać informacje o nauczycielu oraz jakie informacje można zawrzeć w umowie na zastępstwo. Pobierz także aktualne wzory umów o pracę nauczycieli.
Do 1 września 2018 r. trzeba przygotować wewnątrzszkolny regulamin oceny pracy nauczycieli, który określi wskaźniki oceny pracy dopasowując je – z uwzględnieniem specyfiki danej placówki – do kryteriów ustalonych w rozporządzeniu. Regulamin oceny pracy nauczycieli tworzy dyrektor szkoły, jednakże musi skonsultować jego treść ze związkami zawodowymi oraz radą pedagogiczną. Zobacz procedurę uchwalania regulaminu oceny pracy nauczycieli i poznaj praktyczne wskazówki jak go stworzyć.
Mimo zmiany przepisów dotyczących oceny pracy nauczycieli od 1 września 2018 r., część nauczycieli otrzyma ocenę pracy lub dorobku zawodowego na starych zasadach, a niektórych trzeba będzie ocenić jeszcze w tym roku według nowych reguł. Sprawdź, kiedy i na podstawie jakich przepisów należy oceniać nauczycieli.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty