Pytanie: Czy w przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy (2/18) na czas nieokreślony z powodu zmian organizacyjnych, na zasadzie porozumienia stron należy wypłacić odprawę?
Pytanie: Nauczyciel zwolniony z przyczyn organizacyjnych został przywrócony przez Sąd do pracy - wyrok jest prawomocny. We wrześniu nauczycielowi wypłacono odprawę. Czy jeżeli w tym roku ponownie zostanie zwolniony w trybie art. 20 KN to będzie trzeba jeszcze raz wypłacić mu odprawę?
Pytanie: Nauczyciel po otrzymaniu w maju wypowiedzenia skierował pozew do sądu. W pierwszej instancji zapadł nieprawomocny wyrok przywracający nauczyciela do pracy. Dyrektor wniósł apelację - prawdopodobnie pierwsze posiedzenie sądu odbędzie się we wrześniu. Czy w tej sytuacji należy wypłacić nauczycielowi odprawę z końcem upływu okresu wypowiedzenia, czyli 31 sierpnia? Jaki będzie status prawny tego nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 0,6 etatu otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 27 KN. Czy nauczycielowi należy się odprawa w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę?
Pytanie: Czy jeżeli wypłata emerytury z dodatkowego zatrudnienia zostanie zawieszona, to kiedy i czy należy wypłacić odprawę emerytalną nauczycielowi?
Pytanie: Nauczyciel posiadający 30-letni okres zatrudnienia i 20-letni staż w szkole po rozwiązaniu na swój wniosek umowy o pracę przechodzi na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Czy nauczycielowi należy wypłacić odprawę?
Pytanie: Jak należy naliczyć odprawę emerytalną dla nauczyciela, który przebywał w stanie nieczynnym i jednocześnie pracował na część etatu?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania. W tym roku szkolnym ograniczono mu wymiar zatrudnienia. W maju nauczyciel nie wyraził zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia, więc wręczono mu wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 KN. W jakiej wysokości przysługuje nauczycielowi odprawa?
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin po rozwiązaniu umowy przyznaje się odprawę?
Pytanie: Nauczyciel przechodząc na emeryturę, rozwiązał umowę i otrzymał odprawę emerytalną. Obecnie zatrudniony jest na 1/2 etatu, umowa na czas nieokreślony. Od następnego roku szkolnego nie będzie dla niego godzin. Czy przysługuje mu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty