Pytanie: Czy regulamin ZFŚS może określać, że w przypadku niezgodnego oświadczenia o wysokości przychodu pracownik zostanie pozbawiony świadczeń socjalnych na pewien okres np. 1 rok?
Pytanie: W szkole mam tylko dwóch związkowców (1 ZNP i 1 Solidarność), przy zatrudnianiu 32 nauczycieli oraz 10 osób administracji i obsługi. Czy należy uzgadniać zmiany regulaminu ZFŚS ze związkami zawodowymi czy z reprezentantami pracowników?
Pytanie: Jaka jest właściwie rola komisji socjalnej, skoro dyrektor twierdzi, że on decyduje o funduszu i jego zdanie jest wiążące?
Pytanie: Jaka procedura i jaki dokument dotyczący ZFŚS w szkole podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi? Czy jednostkowe wydatki związane z ZFŚS (np. zapomoga losowa) wymagają każdorazowego uzgodnienia z zakładową organizacją związkową?
Pytanie: Czy niewielkie zmiany w regulaminie ZFŚS w szkole muszą zostać umieszczone w protokole z posiedzenia rady pedagogicznej, czy wystarczy, że będą one umieszczone w protokole komisji socjalnej wraz z podpisami nauczycieli? Dodam, że w naszej placówce nie działają żadne związki zawodowe.
Pytanie: Organ prowadzący chce w całości powierzyć administrowanie ZFŚS jednostce, która prowadzi kadry i płace szkół. Czy jest to zgodne z prawem? Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor szkoły, który z mocy ustawy jest administratorem funduszu i odpowiada za niego?
Pytanie: Czy istnieje możliwość pokrycia kosztów imprezy integracyjnej z okazji Bożego Narodzenia (spotkanie integracyjne dla pracowników i emerytów uprawnionych do korzystania z ZFŚS) ze środków ZFŚS na podstawie faktury z restauracji przygotowującej imprezę? Jaka treść powinna widnieć na fakturze? Czy w przypadku dofinansowania trzeba stosować kryterium dochodowe?
Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS można pominąć emerytów i rencistów szkoły w zapisie o pożyczkach mieszkaniowych?
Pytanie: Nauczyciel złożył wnioski o zapomogę zdrowotną z funduszu zdrowotnego i ZFŚS, dołączając tą samą fakturę za protezę stomatologiczną. Przy jednym wniosku dołączył oryginał, zaś drugim kserokopię. Czy słuszne byłoby przyznanie zapomogi zdrowotnej z dwóch źródeł w jednym zakładzie pracy?
Wakacje w szkołach to czas urlopów. Łatwiej zapewnić sobie i swojej rodzinie wypoczynek, gdy otrzyma się wsparcie z funduszu socjalnego. O tym, czy i w jakiej wysokości pracownicy otrzymają dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚŚ, decyduje regulamin obowiązujący w danej szkole. Przyznając świadczenia, należy jednak pamiętać o bezwzględnie obowiązujących zasadach, jakie ustanawia ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych!
Zajmie ci to jedynie 2 minuty