Pytanie: Pracownik niepedagogiczny, w związku z planowanym co najmniej 14-dniowym urlopem, otrzymał dofinansowanie do wypoczynku. W trakcie urlopu zachorował, lecz nie chce pozostałej części urlopu wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu choroby. Czy powinien zwrócić świadczenie urlopowe z ZFŚS?
Pytanie: Czy dyrektor może powołać w szkole komisję socjalną?
Pytanie: W regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest zapis o dofinansowaniu kultury. W szkole pracuje 35 osób. Jaka jest wymagana minimalna liczba osób, która musi skorzystać np. z wyjścia do kina lub teatru, aby dofinansować zakup biletów?
Pytanie: Czy na każde świadczenie z ZFŚS w szkole zainteresowany musi składać wniosek do dyrektora szkoły?
Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS można zastrzec, że uprawnione do korzystania z Funduszu Socjalnego są tylko te osoby, które pracują np. co najmniej rok?
Pytanie: Jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia o dochodach do ZFŚS, to czy w takiej sytuacji jest pozbawiony wszystkich świadczeń z ZFŚS?
Pytanie: Czy regulamin ZFŚS może określać, że w przypadku niezgodnego oświadczenia o wysokości przychodu pracownik zostanie pozbawiony świadczeń socjalnych na pewien okres np. 1 rok?
Pytanie: W szkole mam tylko dwóch związkowców (1 ZNP i 1 Solidarność), przy zatrudnianiu 32 nauczycieli oraz 10 osób administracji i obsługi. Czy należy uzgadniać zmiany regulaminu ZFŚS ze związkami zawodowymi czy z reprezentantami pracowników?
Pytanie: Jaka jest właściwie rola komisji socjalnej, skoro dyrektor twierdzi, że on decyduje o funduszu i jego zdanie jest wiążące?
Pytanie: Jaka procedura i jaki dokument dotyczący ZFŚS w szkole podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi? Czy jednostkowe wydatki związane z ZFŚS (np. zapomoga losowa) wymagają każdorazowego uzgodnienia z zakładową organizacją związkową?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty