Pracownik szkoły, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy nie może być dopuszczony do pracy. Aktualnym orzeczeniem lekarskim może być orzeczenie lekarza medycyny pracy wydane w wyniku badań zarówno okresowych jak i kontrolnych. Sprawdzamy, czy badania kontrolne mogą wydłużyć termin ważności badań okresowych u lekarza medycyny pracy.
Każda czynność związana z realizacją obowiązków służbowych w czasie zwolnienia lekarskiego może być potraktowane jako wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z przeznaczeniem i stanowić podstawę zwrotu zasiłku chorobowego. Ryzyko takie powstaje także w przypadku, gdy nauczyciel wypełnia dziennik elektroniczny podczas L4. Szczegóły w Portalu Oświatowym.
W trosce o bezpieczeństwo i higienę pracy dyrektor szkoły musi dopilnować, by każdy pracownik, wykonując pracę na stanowisku, na którym jest to konieczne, był wyposażony w odzież i obuwie robocze. Środki te powinny być zagwarantowane pracownikom nieodpłatnie. Ewentualnie, odzież i obuwie robocze mogą zakupić we własnym zakresie pracownicy, niemniej jednak w takiej sytuacji należy im wypłacić ekwiwalent. Poznaj zasady przydzielania odzieży i obuwia roboczego pracownikom szkoły.
Pytanie: Pracownik bhp z firmy zewnętrznej będzie spisywał protokół powypadkowy z dzieckiem. Czy należy go sprawdzić w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz odebrać od niego zaświadczenie z KRK?
Wypadek ucznia w szkole wiąże się z koniecznością powołania zespołu powypadkowego. To samo dotyczy wypadku pracownika szkoły. Poznaj 4 reguły, które powinieneś zastosować, obsadzając skład zespołów powoływanych w celu zbadania wypadku ucznia, jak również wypadku przy pracy.
Pytanie: Czy pracownikowi szkoły należy się ekwiwalent za zakup odzieży roboczej?
Warunkiem przyznania dofinansowania do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych jest praca przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Czy zatem dofinansowanie otrzyma pracownika zatrudnionego na niepełny etat, który pracuje przez część tygodnia? Sprawdź, jak ustalić, czy wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na niepełny etat uprawnia go do dofinansowania do zakupu okularów.
Skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy musi zawierać m.in. opis warunków pracy na określonym stanowisku uwzględniający różne czynniki niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia. Dotyczy to zarówno skierowania na badania wstępne, jak i na okresowe oraz kontrolne. W opisie warunków pracy należy z kolei odnieść się m.in. do pracy na wysokości. Sprawdź, jakie jeszcze aspekty wziąć pod uwagę w opisie warunków pracy w skierowaniu na badania lekarskie.
Pytanie: Czy kandydat do zatrudnienia, który według wiedzy pracodawcy leczy się psychiatrycznie, może zostać zatrudniony w szkole?
Pytanie: Czy w szkole, w której są pełnione dyżury na portierni przez 24 godziny jest obowiązek, aby w godzinach nocnych dyżur odbywały minimum 2 osoby?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty