BHP pracowników oświaty
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące badań okresowych i kontrolnych, szkoleń bhp , a także zasad kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.
Zwolnienia lekarskie tylko na dni robocze a badania kontrolne
Pytanie: Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, przy czym jego zwolnienia dotyczą tylko dni od poniedziałku do piątku. Na czas weekendów nie ma zwolnienia. Czy w takiej sytuacji, po długiej chorobie, należy wysłać pracownika na badania kontrolne, czy można zezwolić na powrót do pracy?
Skierowanie na badania lekarskie a urlop wypoczynkowy - przed czy po
Po nieobecności trwającej dłużej niż 30 dni dyrektor szkoły musi skierować pracownika na badania kontrolne. W tym celu powinien przedstawić mu skierowanie na badania kontrolne. Czy w sytuacji, w której pracownik szkoły zamierza przejść na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, takie badanie jest konieczne przed rozpoczęciem urlopu?
Zatrudnienie u kilku pracodawców a zwolnienie lekarskie (L4)
W aktualnych realiach oświatowego rynku pracy zatrudnienie w więcej niż jednej szkole i placówce oświatowej jest powszechnym zjawiskiem, zwłaszcza w przypadku nauczycieli. Zastanówmy się zatem, co w przypadku, gdy pracownik zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy musi on przedstawić L4 także w innej szkole?
Czy badania kontrolne wydłużają termin ważności badań okresowych pracownika szkoły
Pracownik szkoły, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy nie może być dopuszczony do pracy. Aktualnym orzeczeniem lekarskim może być orzeczenie lekarza medycyny pracy wydane w wyniku badań zarówno okresowych jak i kontrolnych. Sprawdzamy, czy badania kontrolne mogą wydłużyć termin ważności badań okresowych u lekarza medycyny pracy.
Nauczyciel na zwolnieniu lekarskim (L4) nie może korzystać z dziennika elektronicznego
Każda czynność związana z realizacją obowiązków służbowych w czasie zwolnienia lekarskiego może być potraktowane jako wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z przeznaczeniem i stanowić podstawę zwrotu zasiłku chorobowego. Ryzyko takie powstaje także w przypadku, gdy nauczyciel wypełnia dziennik elektroniczny podczas L4. Szczegóły w Portalu Oświatowym.
Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego pracownikom szkoły
W trosce o bezpieczeństwo i higienę pracy dyrektor szkoły musi dopilnować, by każdy pracownik, wykonując pracę na stanowisku, na którym jest to konieczne, był wyposażony w odzież i obuwie robocze. Środki te powinny być zagwarantowane pracownikom nieodpłatnie. Ewentualnie, odzież i obuwie robocze mogą zakupić we własnym zakresie pracownicy, niemniej jednak w takiej sytuacji należy im wypłacić ekwiwalent. Poznaj zasady przydzielania odzieży i obuwia roboczego pracownikom szkoły.
Weryfikacja niekaralności pracownika BHP, który sporządza protokół powypadkowy w szkole
Pytanie: Pracownik bhp z firmy zewnętrznej będzie spisywał protokół powypadkowy z dzieckiem. Czy należy go sprawdzić w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz odebrać od niego zaświadczenie z KRK?
Kogo powołać do zespołów powypadkowych
Wypadek ucznia w szkole wiąże się z koniecznością powołania zespołu powypadkowego. To samo dotyczy wypadku pracownika szkoły. Poznaj 4 reguły, które powinieneś zastosować, obsadzając skład zespołów powoływanych w celu zbadania wypadku ucznia, jak również wypadku przy pracy.
Ekwiwalent za używanie odzieży i obuwia roboczego a nie ich zakup
Pytanie: Czy pracownikowi szkoły należy się ekwiwalent za zakup odzieży roboczej?
Dofinansowanie do zakupu okularów a praca na niepełny etat przez część tygodnia
Warunkiem przyznania dofinansowania do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych jest praca przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Czy zatem dofinansowanie otrzyma pracownika zatrudnionego na niepełny etat, który pracuje przez część tygodnia? Sprawdź, jak ustalić, czy wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na niepełny etat uprawnia go do dofinansowania do zakupu okularów.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
