Zwykle 31 maja kończą się staże na wyższe stopnie awansu zawodowego. Nauczyciele, którzy w trakcie stażu byli nieobecni w pracy będą musieli ten czas odrobić, a dyrektor szkoły ma obowiązek dopilnować, by zrealizowali staż w odpowiednim wymiarze. Przedłużenie stażu wydaje się być proste, o ile nieobecność w pracy nauczyciela kończy się przed planowanym terminem jego zakończenia. Gdy jednak trwa dłużej, powstaje pytanie: od kiedy przedłużyć staż? Od 1 czerwca czy od dnia powrotu nauczyciela do pracy? Poznaj opinię Ministerstwa Edukacji Narodowej w tej sprawie i sprawdź, jak ustalić termin zakończenia stażu.
Pytanie: Nauczyciel był zobowiązany do odbycia dodatkowego stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. W trakcie jego realizacji zachorował i był nieobecny w pracy przez ponad rok. Czy musi odbyć staż od nowa w całości czy w wymiarze tych dodatkowych 9 miesięcy
Pytanie: Nauczycielka religii odbywała staż na nauczyciela dyplomowanego od 1 września 2010 r. do 31 maja 2013 r. W roku szkolnym 2012/2013 w naszej szkole pracowała na 7/18, a w przedszkolach miała 1/22, 1/25oraz 1/22, 1/25 godzin. Dyrektor nie wystąpił do kuratorium oświaty o wyznaczenie dyrektora szkoły, który by wykonywał wszelkie czynności związane z odbywaniem stażu. Czy kuratorium może odrzucić wniosek nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy ostatnie 2 lata pracował na podstawie umowy zlecenie. Od 1 września 2013 r. jest zatrudniony z Karty Nauczyciela w tej samej placówce. Stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego dostał 22 czerwca 2011 r. Czy mógłby od 1 września2013 r. rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony jako logopeda oraz nauczyciel j. polskiego łącznie w wymiarze 1/2 etatu może realizować staż? Jeśli tak, to w jakim charakterze - jako logopeda czy nauczyciel przedmiotu?
Pytanie: Nauczycielowi realizującemu staż na stopień nauczyciela mianowanego powierzono obowiązki dyrektora szkoły. Czy ta okoliczność przerywa staż? Jeśli nie, to kto powinien być opiekunem stażu takiego nauczyciela?
Pytanie: Z psychologiem, który rozpoczyna pracę w szkole, zostanie podpisana umowa na zastępstwo za nauczyciela na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Wszystko wskazuje na to, że umowa na zastępstwo będzie ciągle przedłużana i może potrwać do końca zajęć szkolnych. Czy w takiej sytuacji, bez gwarancji zatrudnienia do końca zajęć, nauczyciel może rozpocząć staż?
Pytanie: Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego. W trakcie odbywania stażu przez 11 miesięcy przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. W trakcie jej nieobecności, opiekun stażu poszedł na roczny urlop zdrowotny. Nauczycielka wróciła do pracy, jednak nie miała przydzielonego opiekuna stażu. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy nauczycielka może kontynuować staż z dotychczasowym opiekunem, który z początkiem nowego roku szkolnego wróci do pracy? Czy okres bez opiekuna stażu, może być zaliczony nauczycielce do wymaganego okresu stażu na awans zawodowy?
Pytanie: Nauczycielka odbywająca staż na stopień nauczyciela mianowanego jest na zwolnieniu lekarskim od 24 czerwca 2013 r. Termin porodu ma wyznaczony na 22 października 2013 r. Będzie chciała skorzystać z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Czy w tej sytuacji będzie mogła kontynuować staż po powrocie do pracy? Czy ewentualnie będzie mogła korzystać krócej z urlopu rodzicielskiego, aby nie doszło do przerwania stażu?
Pytanie: Nieobecność nauczyciela będącego na ścieżce awansu nie może przekroczyć roku, czy sumujemy nieobecności z 3 lat, czy chodzi o nieobecność ciągłą?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty