Stosunek pracy nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zatrudniania i zwalniania nauczycieli, oceny pracy nauczyciela, a także kar i nagród dla nauczycieli.
Zatrudnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Spełnienie warunków do zatrudnienia na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego
Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących są ściśle określone w Karcie Nauczyciela. Dotyczy to m.in. tego, kiedy można zatrudnić nauczyciela początkującego na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekształcić zatrudnienie na czas określony w umowę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego?
Obowiązek dalszego zatrudniania nauczyciela po 1. roku przygotowania do zawodu
Od 1 września 2025 r. tylko przez pierwszy rok nauczyciele początkujący mogą być zatrudnieni wyłącznie na czas określony. Po 11. miesiącach pracy w szkole i uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy, nauczyciel początkujący otrzymuje umowę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy to oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia nauczyciela?
Pierwszy rok pracy w szkole nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego – co oznacza w praktyce?
Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego powinien je uzyskać w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Sprawdź, jak liczyć pierwszy rok pracy w szkole nauczyciela, gdy zostaje on zatrudniony w trakcie roku szkolnego.
Zmiana warunków pracy nauczycielaCzytaj więcej porad »
Przeniesienie dyrektora do innej szkoły – kto podpisuje dokumenty?
Pytanie: Nauczycielowi zostały powierzone obowiązki dyrektora szkoły do dnia 31 sierpnia 2026 r. i z tym dniem szkoła jest likwidowana. Istnieje możliwość przeniesienia dyrektora do innej szkoły od 1 września 2026 r. na stanowisko nauczyciela. Kto powinien podpisać przeniesienie?
Limit umów na czas określony nauczyciela po zmianie podstawy prawnej zatrudnienia
Pytanie: Nauczyciel od 1.09.2024 r. był zatrudniony na zastępstwo. Z dniem 27.11.2024 r. zawarto porozumienie zmieniające umowę o pracę w umowę z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Od kiedy liczyć umów na czas określony nauczyciela?
Przeniesienie nauczyciela do szkoły w innej gminie
Pytanie: Czy można przenieść nauczyciela do szkoły podlegającej pod inny organ prowadzący?
Zwalnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Wybór nauczyciela do zwolnienia – wg zajmowanego stanowiska czy kwalifikacji?
Pytanie: W zespole szkolno – przedszkolnym likwidowany jest jeden oddział przedszkolny. Czy wybór nauczyciela do zwolnienia jest ograniczony tylko do nauczycieli pracujących w przedszkolu, czy można brać pod uwagę także nauczycieli I-III?
Uzyskanie informacji o prawomocnym skazaniu nauczyciela w trakcie stosunku pracy
Pytanie: Co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy dyrektor innej placówki poinformował go, że zatrudniony w jego szkole nauczyciel figuruje w rejestrze karnym?
Zwalnianie nauczycieli 2026 – procedury i terminy
Zmiany organizacyjne w szkole, arkusz organizacyjny na rok szkolny 2026/2027, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany w planie nauczania czy ograniczenie liczby godzin danego przedmiotu – to najczęstsze sytuacje, w których dyrektor musi rozważyć rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. W 2026 r. dyrektorzy muszą szczególnie pilnować terminu doręczenia wypowiedzeń. Ponieważ 31 maja przypada w niedzielę, pisma wypowiadające stosunek pracy nauczycielom w szkołach feryjnych najlepiej doręczyć najpóźniej 29 maja 2026 r. To warunek zachowania trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego.
Ocena pracy nauczycieliCzytaj więcej porad »
Ocena pracy wicedyrektora przez dyrektora szkoły niebędącego nauczycielem
W przypadku powołania osoby niebędącej nauczycielem na stanowisko dyrektora szkoły (tzw. dyrektor menedżer) nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole np. wicedyrektor. Sprawdź, jak należy dokonać oceny pracy wicedyrektora, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem, w zależności od tego, kto sprawuje nadzór pedagogiczny w szkole oraz jakie są kryteria oceny pracy wicedyrektora.
Czy wicedyrektor może dokonać oceny pracy nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Kilka dni później dyrektor szkoły rozpoczął 3-miesięczną nieobecność w pracy z powodu operacji. Czy jest to podstawa do przedłużenia terminu na dokonanie oceny pracy? Czy wicedyrektor może dokonać oceny pracy nauczyciela?
Porozumienie w sprawie oceny pracy nauczyciela uzupełniającego etat w praktyce
Pytanie: Nauczyciel uzupełniający etat w mojej szkole złożył wniosek o ocenę pracy w szkole macierzystej. Jak wygląda porozumienie w sprawie oceny pracy nauczyciela uzupełniającego etat? Jak zatytułować pismo? Czy ocenić każde kryterium oceny pracy i przyznać punktację?
Nagrody i kary dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Kara pieniężna dla pracownika – jak rozliczyć w szkole samorządowej
Pytanie: Czy w szkołach samorządowych można stosować kary porządkowe pieniężne? Gdzie trafiają środki z kary pieniężnej w przypadku szkoły samorządowej?
Zawiadomienie o karze porządkowej bez daty naruszenia – czy jest legalne
Pytanie: Dyrektor szkoły nie podał daty naruszenia obowiązków pracowniczych w zawiadomieniu o karze porządkowej. Z kontekstu można wywnioskować, w którym miesiącu doszło do naruszenia. Czy tak nałożona kara narusza prawo?
Obowiązkowe zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków – co musi wiedzieć dyrektor szkoły
W przypadku postawienia nauczycielowi zarzutów dotyczących czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, dyrektor szkoły nie ma pola do uznaniowego działania – ma ustawowy obowiązek zawieszenia nauczyciela w obowiązkach służbowych. Dotyczy to także przypadku złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego obejmującego taki czyn. Obowiązek ten wynika wprost z przepisów Karty Nauczyciela i dotyczy dyrektora każdej szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły musi podjąć decyzję o odsunięciu nauczyciela od wykonywania obowiązków.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
