Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!

Niepełnosprawny pracownik ma prawo do zwolnienia na badania specjalistyczne

Niepełnosprawny pracownik ma prawo do zwolnienia na badania specjalistyczne

Z uwagi na stan niepełnosprawności pracownicy mogą być zmuszeni do przechodzenia cyklicznych badań specjalistycznych. Na tę okoliczność przewidziano dla nich specjalne zwolnienie.

Czy pracownik zatrudniony na podstawie art. 15 Prawa oświatowego może realizować doraźne zastępstwa

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie art. 15 Prawa oświatowego można przydzielić doraźne zastępstwo za nieobecnego nauczyciela?

Czy niepełnosprawny pracownik szkoły może pracować w porze nocnej

Pytanie: Czy niepełnosprawny pracownik na stanowisku dozorcy w szkole może wykonywać pracę porze nocnej?

Wymiar zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy dla członka związku zawodowego

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dla członka związku zawodowego w szkole – jak obliczyć jego wymiar

Wymiar zwolnienia od pracy dla członka związku zawodowego, nazywanego popularnie zniżką związkową, ustalany jest proporcjonalnie do liczby członków związku zawodowego i dotyczy miesięcznej liczby godzin. W przypadku mniejszej liczby członków związku, wymiar zwolnienia jest niższy niż jeden etat. Obliczenie wymiaru takiego zwolnienia w przypadku nauczycieli może wtedy być problematyczne.

czas pracy pracownika zatrudnionego w trybie art. 15 Prawa oświatowego

Wszystko o czasie pracy pracownika zatrudnionego do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego

Przepis art. 15 Prawa oświatowego daje możliwość zatrudnienia do prowadzenia zajęć osoby niebędącej nauczycielem nauczycielem, posiadającej przygotowanie uznane przez dyrektora, odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Dyrektor szkoły lub placówki może zatrudnić takiego pracownika za zgodą kuratora oświaty (w przypadku szkół artystycznych - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowej). Z kolei w przypadku kształcenia zawodowego zgodę taką wyraża organ prowadzący. Czas pracy osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego podlega bowiem częściowo Karcie Nauczyciela, a częściowo Kodeksowi pracy. Jak rozwiązania stosować wobec takiego pracownika? Odpowiedź w Portalu Oświatowym.

Dodatkowe zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnych pracowników

Dodatkowe zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnych pracowników

Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni z orzeczeniami o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mogą korzystać z tego tytułu z dodatkowych uprawnień. Wśród nich są także zwolnienia od pracy w celu skorzystania z określonych świadczeń o charakterze rehabilitacyjnym. Sprawdź, na jakich zasadach pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy.

Dodatkowy dzień wolny za Trzech króli a niepełny etat

Dodatkowy dzień wolny za Trzech Króli dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat

W związku ze świętem przypadające w innym dniu niż niedziela np. Święto Trzech Króli w dniu 6 stycznia 2024 r. pracownikom niepedagogicznym przysługuje obniżka wymiaru czasu pracy. To zaś przekłada się na dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Sprawdź, jak wyliczyć taką obniżkę dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat.

Ruchomy czas pracy nie może naruszać przepisów o odpoczynku

Bez dnia wolnego za 11 listopada dla nauczycieli

W tym roku Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada) wypada w sobotę. Dla pracowników oznacza to dodatkowy dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym. Niestety taki dzień wolny nie przysługuje nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach samorządowych i prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Równoważny czas pracy w szkole

Równoważny czas pracy w szkole – jak sporządzić rozkład czasu pracy

Ideą równoważnego systemu czasu pracy jest przedłużenie dobowego czasu pracy ponad 8 godzin. Taki system może być stosowany z powodzeniem również w szkole. Aby wprowadzić równoważny czas pracy w szkole, należy jednak spełnić określone wymogi. Odzwierciedla je rozkład czasu pracy.

  Pracownik niepedagogiczny jako opiekun na wycieczce szkolnej

Pracownik niepedagogiczny jako opiekun na wycieczce szkolnej

Pytanie: Czy pracownik niepedagogiczny będący opiekunem na wycieczce szkolnej musi składać wniosek o urlop wypoczynkowy? Czy też przebywa w podróży służbowej?

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty