Czas pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!
Dodatkowy dzień wolny za 25 grudnia 2021 r. i 1 stycznia 2022 r. nie dla każdego pracownika szkoły
Święto, które wypada w inny dzień niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o 8 godzin. Takie właśnie skutki wywoła pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia przypadający 25 grudnia 2021 r. a także 1 stycznia 2022 r. Nie zawsze jednak oznacza to, że pracownik otrzyma z tego tytułu dodatkowy dzień wolny.
Jak tymczasowo zmienić rozkład czasu pracy pracownika szkoły
Zmiana rozkładu czasu pracy nie zawsze wymaga przejścia na inny system czasu pracy np. równoważny. Czasem wystarczy tymczasowa zmiana, która nie wiąże się z koniecznością wprowadzania nowego systemu.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w dniu wolnym od zajęć
Dodatkowy dzień wolny od pracy może przysługiwać pracownikom szkoły z wielu powodów. Czy takiego dnia można udzielić w dniu wolnym od zajęć np. w trakcie przerwy świątecznej? Nic nie stoi temu na przeszkodzie.
Dodatkowy dzień wolny za pierwszy dzień Świąt dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze
Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia w 2021 r. wypada w sobotę. To oznacza konieczność obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników niepedagogicznych. W efekcie należy im udzielić dodatkowego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Sprawdź, jak zastosować to rozwiązanie w przypadku osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Dodatkowy dzień wolny dla pracownika niepedagogicznego – w jakim terminie
Za pracę w niedzielę pracownik niepedagogiczny może skorzystać z dodatkowego czasu wolnego albo wynagrodzenia. W tym pierwszym przypadku pracodawca musi udzielić dodatkowego dnia wolnego. W jakim terminie?
Obniżka pensum niepełnosprawnego pracownika bez kwalifikacji nauczyciela
Nauczyciel z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może skorzystać z obniżki pensum. Sprawdzamy, czy takie samo uprawnienie przysługuje osobie bez kwalifikacji nauczyciela, zatrudnionej do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego.
Jaki wymiar zajęć dla osoby niebędącej nauczycielem
Jak rozwiązać problem braku możliwości zatrudnienia na danym stanowisku nauczyciela? Otóż dyrektor może zawrzeć umowę o pracę z osobą, która wprawdzie nauczycielem nie jest, ale może prowadzić określone zajęcia. Sprawdź, jaki powinien być wymiar zajęć takiej osoby.
Równoważny czas pracy w szkole – ile trwa okres rozliczeniowy
Dyrektorowi wolno wprowadzić równoważny czas pracy w szkole m.in. dla pracowników niepedagogicznych. Wymaga to jednak stosowania odpowiedniego okresu rozliczeniowego. Okres ten może być niekiedy wydłużony.
Hybrydowa praca pracownika niepedagogicznego w szkole
Wszyscy wiedzą, że aktualnie możliwe jest skierowanie do pracy zdalnej. Nie jest to jednak takie oczywiste w przypadku pracy hybrydowej tj. częściowo zdalnej i stacjonarnej. Czy można zobowiązać pracownika niepedagogicznego do wykonywania pracy hybrydowej.
Dodatkowy dzień wolny dla pracownika niepedagogicznego – w jakim wymiarze
Pracownikom niepedagogicznym w związku z pracą w dniu wolnym przysługuje dodatkowy dzień wolny. Dowiedz się, w jakim wymiarze i na jakich zasadach go udzielać.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
