Pytanie: Czy nauczyciel bibliotekarz może mieć zastępstwa doraźne w czasie godzin pracy w bibliotece?
Pytanie: Nauczycielka świetlicy jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, obecnie jest w ciąży, zatem wkrótce pójdzie na urlop macierzyński. W związku z tym trzeba przydzielić innego nauczyciela na zastępstwo. Cały etat tej nauczycielki ma być podzielony na dwóch nauczycieli. 13/26 etatu nauczycielce j. niemieckiego – mianowanej, której pensum wynosi 14/18 , a drugie 13/26 ma otrzymać druga nauczycielka, która ma już 13/26 w świetlicy. Byłam na szkoleniu i okazało się, że dla nauczycieli nie ma umów na zastępstwo. Więc nie wiem, jaką mam zrobić: czy umowę o pracę czy porozumienie zmieniające?
Pytanie: Jaki może być wymiar realizowanych przez kadrę kierowniczą godzin ponadwymiarowych?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może mieć nadgodziny? Czy dyrektor może brać zastępstwa za chorego nauczyciela np. 9 godzin w tygodniu i mieć za nie dodatkowo płatne (oczywiście wykonuje te czynności w czasie pełnienia funkcji dyrektora)?
Pytanie: Nauczyciel, który ma ustalone pensum 18-godzinne, wystąpił do mnie z wnioskiem o podwyższenie mu pensum. Czy muszę wyrazić na to zgodę? O ile godzin mogę mu je podwyższyć? Czy korzystniej będzie podwyższyć mu pensum, czy przyznać mu godziny ponadwymiarowe?
Pytanie: Jeżeli nauczyciel jest nieobecny na zajęciach w czasie roku szkolnego, to czy jest możliwość, aby inny nauczyciel prowadził za niego tzw. zastępstwo koleżeńskie (zaznaczam, że za ten dzień ma zapłacone nauczyciel nieobecny)?
14 października, czyli w Dniu Edukacji Narodowej w szkołach i placówkach oświatowych nie są prowadzone zajęcia lekcyjne. Czy mimo tego nauczyciele otrzymają wynagrodzenie za zaplanowane na ten dzień, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Sprawdź, czy nauczycielowi należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w Dniu Edukacji Narodowej. Dowiedz się, jak uregulowano tę kwestię po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025.
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele muszą realizować godziny dostępności w szkole, przedszkolu i placówce oświatowej. Obowiązek realizacji tych godzin spoczywa właściwie na każdym nauczycielu. Są one przeznaczone na konsultacje z uczniami i ich rodzicami. Organizacja godzin dostępności stanowi zaś obowiązek dyrektora szkoły. Sprawdź, jaki jest wymiar godzin dostępności nauczyciela i dowiedz się, jak je zaplanować.
Pytanie: Nauczyciel ma ograniczony wymiar zatrudnienia do 9/18. Możliwe jest jednak przydzielenie mu dwóch dodatkowych godzin zajęć. Czy można te godziny przyznać jako godziny ponadwymiarowe?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty