Godziny nadliczbowe a ponadwymiarowe nauczycieli to pojęcia często mylone, choć odnoszą się do różnych sytuacji prawnych i zawodowych. Sprawdź, czym się różnią, kogo dotyczą i jak wygląda kwestia wynagrodzenia – zarówno według Kodeksu pracy, jak i Karty Nauczyciela. Poznaj stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.
Nauczyciel z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności zasadniczo nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Ograniczenie to nie dotyczy jednak doraźnych zastępstw. Ważne jednak, by przydział tych zastępstw niepełnosprawnemu nauczycielowi nie doprowadził do przekroczenia obniżonych norm czasu pracy.
Pytanie: Czy podczas zastępstwa doraźnego nauczyciel może wpisywać uczniom oceny?
Pytanie: Czy nauczycielce, która łączy pracę z urlopem rodzicielskim można przydzielać doraźne zastępstwa?
Pytanie: Czy możliwe jest cofnięcie zgody na przydział godzin ponadwymiarowych w wymiarze powyżej limitu ½ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć?
Przydział godzin ponadwymiarowych nie zawsze jest odpowiednim rozwiązaniem problemów kadrowych. Czasami bowiem ich przydzielenie jest niemożliwe lub wymaga zgody nauczyciela. Sprawdź, w jakich przypadkach występują takie ograniczenia.
Pytanie: Czy nauczycielce karmiącej dziecko i korzystającej z przerwy na karmienie można przydzielać godziny doraźnych zastępstw?
Przydział godzin nauczania indywidualnego następuje najczęściej już po rozpoczęciu roku szkolnego. Dyrektor musi więc skorzystać z narzędzi, które pozwalają mu zmienić warunki pracy nauczyciela w trakcie roku szkolnego. Czy w takim przypadku potrzebne jest porozumienie zmieniające czy też wystarczy przydzielić nauczycielowi godziny ponadwymiarowe. Odpowiedź zależy głównie od tego, w jakim wymiarze zatrudniony jest nauczyciel i jakie stanowisko zajmuje.
Pytanie: Czy nauczyciel z kwalifikacjami do prowadzenia danych zajęć może realizować tematy z tych zajęć w klasach I-III na zastępstwie?
Dyrektor szkoły może realizować godziny doraźnych zastępstw, tak jak pozostali nauczyciele. Czy oznacza to, że może on sam sobie przydzielać takie godziny? Niekoniecznie. Pamiętajmy, że obowiązki pracodawcy wobec dyrektora pełni organ prowadzący.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty