W sytuacji, gdy nauczyciel bibliotekarz nie sprawuje opieki nad uczniami w godzinie przewidzianej w planie zajęć, a dyrektor kieruje do niego klasę z powodu nieobecności nauczyciela przedmiotu, pojawia się pytanie: czy jest to doraźne zastępstwo bibliotekarza oraz czy nauczyciel powinien odpracować swoją pierwotną godzinę biblioteczną?
W przypadku nagłej i niespodziewanej nieobecności nauczyciela konieczne jest zapewnienie opieki nad uczniami. Właśnie w tym celu przydają się godziny doraźnych zastępstw. Ich przydział nie wymaga spełnienia takich formalności jak w przypadku godzin ponadwymiarowych, niemniej jednak po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025 obowiązują w tym zakresie pewne ograniczenia. Sprawdź, jak przydzielać i rozliczać godziny doraźnych zastępstw nauczycieli w szkołach i placówkach oświatowych.
Aby obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025 r., należy stosować zaokrąglenia, ale tylko w takich przypadkach, w jakich przewidują to przepisy. Sprawdzamy, jak obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela z uwzględnieniem zaokrągleń po zmianach w prawie.
W sytuacjach kryzysowych kadrowo dyrektorzy szkół często zadają sobie pytanie: czy doraźne zastępstwo nauczyciela może polegać na łączeniu dwóch klas i prowadzeniu wspólnych zajęć? Sprawa wydaje się oczywista organizacyjnie, ale nie zawsze jest zgodna z przepisami prawa. Kluczowe znaczenie mają tu zmiany w Karcie Nauczyciela 2025.
Konieczność doraźnego zastępstwa nieobecnego nauczyciela może zaskoczyć dyrektora szkoły. Konieczne jest wówczas zapewnienie opieki uczniom. Może się zdarzyć, że nauczyciel skierowany na doraźne zastępstwo miał w tym czasie zaplanowane inne zadania np. godziny dostępności. Sprawdź, czy nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za doraźne zastępstwo zrealizowane w czasie godzin dostępności w szkole.
Od 1 września 2025 r. nauczyciele praktycznej nauki zawodu będą mogli realizować godziny ponadwymiarowe w większym niż dotychczas wymiarze – również powyżej połowy pensum. Zmiana, wynikająca z nowelizacji Karty Nauczyciela, daje dyrektorom szkół większą swobodę w organizacji zajęć, ale jej zastosowanie wymaga uzyskania zgody nauczyciela.
Od 1 września 2025 r. najprawdopodobniej będzie można przydzielać godziny ponadwymiarowe nauczycielom specjalistom. Czy oznacza to, że godziny ponadwymiarowe będą uwzględniane w wymaganej liczbie etatów specjalistów? Czy taka możliwość powstanie także w przypadku godzin doraźnych zastępstw? Odpowiedź w artykule.
Godziny nadliczbowe a ponadwymiarowe nauczycieli to pojęcia często mylone, choć odnoszą się do różnych sytuacji prawnych i zawodowych. Sprawdź, czym się różnią, kogo dotyczą i jak wygląda kwestia wynagrodzenia – zarówno według Kodeksu pracy, jak i Karty Nauczyciela. Poznaj stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Nauczyciel z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności zasadniczo nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Ograniczenie to nie dotyczy jednak doraźnych zastępstw. Ważne jednak, by przydział tych zastępstw niepełnosprawnemu nauczycielowi nie doprowadził do przekroczenia obniżonych norm czasu pracy.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty