Inne dokumenty kadrowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Regulamin pracy zdalnej w szkole – czy musi to być odrębny dokument
Pytanie: Czy w regulaminie pracy i wynagradzania pracowników szkoły powinny znaleźć się zapisy dotyczące pracy zdalnej w szkole, czy trzeba stworzyć osobny regulamin pracy zdalnej?
Przechowywanie informacji o przyznaniu i wysokości dodatku motywacyjnego nauczyciela
Pytanie: Czy informację o wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczyciela należy wpinać do akt osobowych nauczyciela?
Wprowadzenie zmian do regulaminu pracy w związku z nowelizacją Karty Nauczyciela
Ostatnia nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła wiele istotnych zmian dotyczących sytuacji prawnej nauczycieli. W związku z tym dyrektorzy pytają, jakich zmian należy w związku z tym dokonać w regulaminach pracy. Uspokajamy – wprowadzanie zmian do regulaminu pracy w związku ze zmianami w Karcie Nauczyciela nie jest jednak konieczne.
Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela w RPA do ZUS
Pytanie: Czy urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela wykazuje się w RPA do ZUS?
Śmierć pracownika szkoły w dniu ustnego zgłoszenia urlopu na żądanie – jak udokumentować nieobecność w pracy
Pytanie: Pracownik szkoły przed rozpoczęciem pracy zadzwonił do dyrektora szkoły z prośbą o udzielenie urlopu na żądanie. Dyrektor szkoły wyraził zgodę. W tym samym dniu pracownik zmarł. Jak prawidłowo udokumentować jego nieobecność w pracy?
Lista obecności nauczycieli w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie
Pytanie: Czy nauczyciele zatrudnieni w szkole publicznej prowadzonej przez stowarzyszenie muszą podpisywać listę obecności?
Zgoda nauczyciela na godziny ponadwymiarowe – gdzie przechowywać
Są sytuacje, w których przydzielenie nauczycielowi godzin ponadwymiarowych wymaga jego zgody. Sprawdź, czy zgodę na godziny ponadwymiarowe należy przechowywać w aktach osobowych nauczyciela czy ewidencji czasu pracy.
Polski Ład w szkole: wnioski i oświadczenia dotyczące ulg w dokumentacji pracowniczej
Pakiet przepisów podatkowych nazwanych Polski Ład ma wpływ także na wynagrodzenie pracowników szkoły. W związku z nim wytwarzane są nowe dokumenty tj. wnioski i oświadczenia dotyczące ulgi dla klasy średniej, dla emerytów czy ulgi na powrót. Sprawdź, czy dokumentację dotyczącą Polskiego Ładu w szkole należy przechowywać w aktach osobowych, czy odrębnym zbiorze dokumentów płacowych.
Zmiana regulaminu pracy w szkole wbrew woli pracowników
Szereg uprawnień i obowiązków pracowników szkoły określa regulamin pracy. W nim znajdują się m.in. zapisy dotyczące terminu wypłaty wynagrodzenia. Dyrektor szkoły może, w granicach prawa, zmieniać regulamin pracy w szkole. Sprawdź, czy może wprowadzić zapisy, na które nie zgadzają się pracownicy.
Likwidacja stanowiska pracy a konieczność zmiany regulaminu wynagradzania pracowników szkoły
Pytanie: Czy likwidacja stanowiska pracy wymaga zmiany regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
