Pytanie: Gimnazjum przekształca się w szkołę podstawową. Jakie kroki ma podjąć dyrektor w stosunku do nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków służbowych?
Pytanie: Czy w celu uzyskania opinii na temat projektu arkusza organizacyjnego należy wszystkich trzech reprezentatywnych związków zawodowych, czy tylko do związku zawodowego działającego na terenie szkoły?
Pytanie: Czy od 01 stycznia 2017 r. dyrektor szkoły ma obowiązek wystąpić do Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych o informacje o wszystkich obecnych zatrudnionych nauczycielach w szkole, czy tez tylko wtedy, gdy ma podejrzenia dotyczące jakiegoś nauczyciela?
Pytanie: Pracuję w przedszkolu publicznym, w którym działają związki zawodowe. Czy nauczyciele mają obowiązek uczestniczenia w spotkaniach dotyczących referendum strajkowego, składania podpisu, bądź wypełniania jakichkolwiek ankiet dotyczących samego strajku, jak i referendum?
Pytanie: Nauczyciel pod szyldem przedszkola samowolnie publikuje zdjęcia dzieci i pracowników na portalu społecznościowym Facebook bez zgody dyrektora. Ani pracownicy ani rodzice nie wyrazili zgody na prezentowanie wizerunku w takiej formie . Mam natomiast zgodę rodziców na zamieszczanie zdjęć i relacji z życia dzieci na przedszkolnej stronie internetowej. Jakie kroki podjąć w tej sprawie.
Pytanie: Co zrobić i jak się bronić, jeżeli nauczyciel jest narażony na codzienny mobbing ze strony wicedyrektora?
Pytanie: Czy nauczyciel pracujący w dwóch szkołach, oddelegowany ze szkoły macierzystej na np. konkurs, szkolenie, wycieczkę w dniu, w którym powinien być na zajęciach w drugiej szkole, powinien mieć płatne godziny?
Pytanie: Czy jeżeli na umowę zlecenie przyjęliśmy do pracy informatyka, to on jest zobowiązany rozpisać swoje godziny pracy?
Pytanie: Organizacja związkowa wystąpiła do dyrektora z żądaniami: niedokonywania w okresie do 31.08.2022 r, wypowiedzeń stosunków pracy nauczycieli i innych pracowników szkoły, niedokonywania w tym samym okresie jednostronnych zmian na niekorzyść zmian podmiotowych w stosunkach pracy nauczycieli i innych pracowników szkoły, podwyższenia od 1.01.2017 r. o 10% wynagrodzenia nauczycieli i innych pracowników szkoły, wzrostu od 01.012017 t. udziału wynagrodzenia zasadniczego w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach. Czy dyrektor musi ustosunkować się do żądań?
Pytanie: Otrzymałem od organizacji związkowej pismo zawierające żądania, które nie mogą być zrealizowane. W związku z niespełnieniem żądań w ciągu 5 dni rozpocznie się spór zbiorowy ZNP ze mną jako pracodawcą, a konsekwencji może dojść do innych działań typu rokowania, mediacje, strajk. Jakie kroki należy podjąć w tej sytuacji?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty