Zawieszenie w obowiązkach służbowych to specyficzne rozwiązanie przewidziane w niektórych branżach, w tym również w oświacie. Dyrektor może zawiesić nauczyciela, ale – jak się okazuje – zawieszony może zostać także pracownik niepedagogiczny. Na jakich zasadach? W jakich przypadkach? W jaki sposób? Na jak długo? Z jakimi skutkami? Odpowiedzi na te i inne pytania w temacie tygodnia. Przeczytaj więcej na temat tego jak przebiega zawieszenie w obowiązkach służbowych w oświacie.
Organ prowadzący może zawiesić dyrektora szkoły w obowiązkach służbowych. Jak łatwo się domyślić, nie zawsze słusznie. Na szczęście dyrektorowi przysługuje w takich przypadkach droga odwoławcza.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor szkoły przyłapuje nauczyciela na papierosie w czasie, w którym nauczyciel ma opiekować się dziećmi podczas wyjścia na szkolny plac zabaw. Warto zastanowić, się jak rozwiązać taki problem.
Brak realizacji przez nauczyciela czynności w trybie zdalnym i brak kontaktu mogą być traktowane jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Za to może zaś grozić nauczycielowi odpowiedzialność dyscyplinarna.
Pytanie: Do szkoły wpłynął anonim dotyczący naruszenia nietykalności cielesnej dziecka przez nauczyciela. Co powinien zrobić dyrektor? Anonim dotyczy nauczyciela uzupełniającego pensum w tej szkole.
Jeżeli w sprawie nauczyciela zatrudnionego w szkole zostało wszczęte postępowanie wyjaśniające, wówczas można spodziewać się wizyty rzecznika dyscyplinarnego w szkole. Rzecznik ten ma określone uprawnienia, których realizację należy mu zapewnić.
Każdy pracownik każdej szkoły podlega odpowiedzialności karnej. Dotyczy to zarówno szkół i placówek publicznych jak i niepublicznych. Należy przy tym pamiętać, że na dyrektorze spoczywa obowiązek zawiadomienia o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa ściganego z urzędu.
Pytanie: Do szkoły wpłynęła skarga rodzica, jakoby jeden z nauczycieli dopuścił się naruszenia nietykalności cielesnej dziecka. Jakie powinny być dalsze kroki dyrektora?
Nauczyciele przedmiotów zawodowych w 2019 r. zostali zobligowani do odbywania szkoleń branżowych u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Kierowanie na te szkolenia i uzgodnienia z tymi jednostkami to oczywiście obowiązki dyrektora. Sprawdź, czym charakteryzują się szkolenia branżowe, kogo konkretnie dotyczą, kiedy powinny być realizowane i jak finansowane. Poznaj przydatne wskazówki dla dyrektora dotyczące szkoleń branżowych nauczyciela.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której na stronie internetowej szkoły mają zostać zamieszczone fotografie nauczycieli np. w związku z uroczystościami szkolnymi. Czy wymagana jest wówczas zgoda na rozpowszechnianie wizerunku pracownika szkoły?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty