Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w placówce feryjnej, ale uzupełnia swój etat na zasadzie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela w placówce nieferyjnej. Nauczyciel w czasie przerwy świątecznej (13 - 18 kwietnia 2017 r.) odmówił prowadzenia zajęć w placówce nieferyjnej. Czy ma rację? Nadmieniam, że w trakcie ferii zimowych. także odmówił przyjścia do pracy do placówki nieseryjnej, w której uzupełnia etat.
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może polecić nauczycielowi realizację dodatkowych zajęć dydaktycznych w okresie ferii zimowych, jeśli nauczyciel sam wyraża chęć ich prowadzenia?
Pytanie: Do kiedy można wykorzystać urlop wypoczynkowy za dany rok?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej w okresie od 01.09.2015 r. do 30.11.2016 r. w wymiarze 7/18 etatu wykorzystał urlop wypoczynkowy w całości (ferie zimowe i letnie) podczas poprzedniego zatrudnienia. Czy w związku z powyższym należy mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w dniu 30.11.2016 r.?
Pytanie: Do kiedy nauczyciel oddziału przedszkolnego w szkole musi wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy za poprzedni rok?
Pytanie: W dniu 1 września nauczyciel został przeniesiony (aktem przeniesienia z innej placówki zgodnie z art. 18 ust.1 Karty Nauczyciela) z przedszkola do szkoły podstawowej. Wraz z nim przeszła jego teczka akt osobowych. Nauczyciel twierdzi, że z poprzedniej placówki pozostało mu 2 dni urlopu wypoczynkowego. Czy obecny pracodawca powinien udzielić ( w placówce feryjnej) tego urlopu?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zobowiązać wszystkich nauczycieli, aby w okresie ferii zimowych pełnili dyżur w szkole w wymiarze 2 godzin przez 2 dni?
Pytanie: Czy należy się ekwiwalent za urlop pracownikowi, który nie chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Nauczyciel nie wykorzystał urlopu w pełnym wymiarze z powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego. Wraca do pracy dzień przed wakacjami. Czy można wypłacić mu ekwiwalent za ten urlop? Udzielenie urlopu uzupełniającego zburzyłoby organizację w kolejnym roku szkolnym, a nauczyciel też chce już wrócić do pracy.
Pytanie: Jeśli nauczyciel był na urlopie macierzyńskim w czasie ferii zimowych i letnich, to czy może wykorzystać urlop uzupełniający w mniejszym wymiarze niż wynikający z naliczenia (czy może wykorzystać np. 4 tygodnie urlopu, a nie 8 - jak wynikałoby z naliczenia)?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty