Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny jest okolicznością usprawiedliwiającą nieobecność w pracy. Nie zawsze jednak, gdy pokrywa się z częścią urlopu wypoczynkowego, będzie uprawniała do odebrania go w terminie późniejszym. Sprawdźmy, jak problem ten jest uregulowany w stosunku do nauczycieli korzystających z urlopu zarówno na zasadach feryjnych, jak i nieferyjnych oraz pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy.
Pytanie: Ile dni urlopu przysługuje nauczycielom w szkołach feryjnych i kiedy w sierpniu powinni stawić się do pracy?
Pytanie: Od września nauczycielowi placówki feryjnej zostanie powierzone stanowisko kierownicze (kierownik szkolenia praktycznego). Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela?
Pytanie: Czy w placówce nieferyjnej dyrektor musi zapewnić nauczycielowi 4 tygodnie nieprzerwanego wypoczynku?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2018 r. do 30 czerwca 2019 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mu po powrocie z urlopu?
Pytanie: Nauczycielce udzielono urlopu wychowawczego do 31 sierpnia 2018 r. W dniu 18 lipca 2018 r. urodziła dziecko i korzysta z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego do 17 lipca 2019 r. Ile należy się jej urlopu uzupełniającego za rok 2018 a ile za rok 2019 ?
Pytanie: Nauczycielka w czasie ferii zimowych przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Następnie od 1 marca do 31 sierpnia będzie korzystała z urlopu bezpłatnego. Czy i ile urlopu uzupełniającego należy jej udzielić?
Pytanie: Czy wicedyrektor może podpisać kartę urlopową dyrektora szkoły w jego imieniu?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo do czterotygodniowego nieprzerwanego wypoczynku tak jak inni nauczyciele
Pytanie: Nauczyciel został p.o. dyrektora szkoły na okres od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego należy mu się za 2018 r. a ile za 2019 r.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty