Nauczycielom zatrudnionym w placówkach feryjnych przysługuje urlop wypoczynkowy jedynie w okresie ferii letnich i zimowych. Jednak często - z różnych powodów - nie mogą korzystać z wypoczynku. Sprawdź, komu przysługuje urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego i jak go udzielać.
Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem przerywa urlop uzupełniający?
Pytanie: Nauczyciel podczas urlopu uzupełniającego przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji należy wydłużyć nauczycielowi urlop uzupełniający o czas trwania zwolnienia lekarskiego?
Pytanie: Czy pracownik placówki nieferyjnej może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w wakacje, jeśli dyrektor wyrazi na to zgodę?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na czas określony od 1 stycznia 2010 r. do 30 czerwca 2010 r. w przedszkolu i tam wykorzystał 29 dni urlopu wypoczynkowego. W świadectwie pracy jest informacja, że nauczyciel nie wykorzystał 6 dni urlopu i nie wypłacono ekwiwalentu za ten urlop. Od 1 września 2010 r. nauczyciel jest zatrudniony w innym przedszkolu i żąda udzielenia mu zaległego urlopu. Czy taka sytuacja jest dopuszczalna?
Pytanie: Czy osobie zatrudnionej na podstawie art. 7 ust. 1a UoSO przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w Kodeksie pracy czy w Karcie Nauczyciela?
Z końcem sierpnia okaże się, czy nauczyciele zatrudnieni w Twojej szkole wykorzystali w pełni urlop wypoczynkowy za 2010 r. Jeżeli nie, będziesz musiał udzielić im urlopu uzupełniającego w trakcie roku szkolnego. Dowiedz się, kiedy i w jaki sposób obliczyć wymiar przysługującego urlopu uzupełniającego za 2010 r.!
Pytanie: Czy dyrektorowi szkoły będącemu na zwolnieniu lekarskim w dniach od 22 czerwca 2009 r. do 1 października 2009 r., a później na urlopie zdrowotnym od 2 października 2009 r. można udzielić urlopu uzupełniającego za wakacje letnie 2009 r. bezpośrednio po zakończeniu urlopu zdrowotnego w 2010 r.?
Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona na czas nieokreślony, w okresie od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W trakcie urlopu nauczycielka zaszła w ciążę - 13 sierpnia nastąpiło rozwiązanie. W związku z tym urlop zdrowotny zostaje przerwany i nauczycielka przechodzi na urlop macierzyński. Czy nauczycielka za ten okres, tj. od 13 sierpnia do 31 sierpnia, może ubiegać się później o urlop uzupełniający? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?
Pytanie: Czy nauczyciel placówki feryjnej może zrezygnować z uzupełniającego urlopu wypoczynkowego? Sprawa wygląda następująco: nauczyciel przyniósł zwolnienie lekarskie od 10 sierpnia 2010 r. do 31 sierpnia 2010 r. i od 1 września 2010 r. chce przyjść do pracy - nie chce korzystać z urlopu uzupełniającego. Czy na jego wniosek mogę nie udzielać mu w ogóle urlopu uzupełniającego?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty