Uczniowie z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego mogą mieć prawo do tzw. nauczyciela wspomagającego. Sprawdź, czy dyrektor szkoły powinien zatrudnić nauczyciela wspomagającego, nawet jeśli rodzice dziecka nie widzą takiej potrzeby. Dowiedz się, czy szkoła potrzebuje zgody rodziców na zatrudnienie nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.
Pytanie: Czy przepis mówiący o konieczności zatrudniania na podstawie umowy o pracę w przypadku pracy powyżej 4 godzin dydaktycznych w tygodniu (szkoła niepubliczna) dotyczy także specjalistów takich jak psycholog, logopeda itp.? Czy w przypadku nauczycieli pracujących na podstawie kontraktów także muszą przechodzić na umowę o pracę po przekroczeniu 4 godzin zajęć w tygodniu?
Pytanie: Psycholog w szkole ma zajmować się także terapią ręki? Czy stanowisko pracy „terapeuta ręki” można umieścić w umowie o pracę nauczyciela czy też wystarczy wskazanie w zakresie obowiązków psychologa szkolnego? Jakie kwalifikacje musi posiadać nauczyciel prowadzący terapię ręki?
Pytanie: Czy nauczyciel biblioteki w szkole specjalnej dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną musi mieć ukończone studia z oligofrenopedagogiki?
Pytanie: Czy mogę przydzielić zajęcia komputerowe (edukację informatyczną) w klasach I-III szkoły podstawowej paniom, które prowadzą ww. klasy? Panie te są po edukacji wczesnoszkolnej, ale żadna z nich nie posiada dodatkowych uprawnień w zakresie nauczania informatyki.
Dyrektor musi zapewnić odpowiednią liczbę nauczycieli specjalistów względem liczby uczniów. To jednak nie wszystko. Musi także mieć na względzie, ilu nauczycieli specjalistów przypadało na ucznia w latach szkolnych 2020/2021 i 2021/2022. Sprawdź, w jaki sposób uwzględnić ten wymóg w obsadzie specjalistów.
26 kwietnia 2023 r. zmienia się treść umowy o pracę, w tym również nauczyciela. Dotyczy to także aktu mianowania. Sprawdź czy po zmianach w umowie o pracę nauczyciela należy wymienić wszystkie składniki wynagrodzenia łącznie z dodatkami.
Pytanie: Czy w punkcie 1 informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej nauczycielowi należy określić obowiązującą normę czasu pracy proporcjonalnie do etatu, np. 9/18, czy też jego obowiązująca norma czasu pracy w takim przypadku wynosi 20 godzin tygodniowo?
Nauczyciele zatrudnieni na część etatu często mają zmieniane warunki zatrudnienia z uwagi na zmienną liczbę godzin przewidzianych dla nich w arkuszu. A co gdyby umowa o pracę zawierała zapis, że "szczegółowy wymiar czasu pracy odpowiada przyjętemu na dany rok arkuszowi organizacji pracy szkoły oraz wprowadzanych do niego w trakcie roku szkolnego zmian"?
Pytanie: Czy w umowie o pracę pracownika szkoły można wskazać dwa miejsca świadczenia pracy w tej samej miejscowości?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty