Pytanie: Czy przepis mówiący o konieczności zatrudniania na podstawie umowy o pracę w przypadku pracy powyżej 4 godzin dydaktycznych w tygodniu (szkoła niepubliczna) dotyczy także specjalistów takich jak psycholog, logopeda itp.? Czy w przypadku nauczycieli pracujących na podstawie kontraktów także muszą przechodzić na umowę o pracę po przekroczeniu 4 godzin zajęć w tygodniu?
Pytanie: Psycholog w szkole ma zajmować się także terapią ręki? Czy stanowisko pracy „terapeuta ręki” można umieścić w umowie o pracę nauczyciela czy też wystarczy wskazanie w zakresie obowiązków psychologa szkolnego? Jakie kwalifikacje musi posiadać nauczyciel prowadzący terapię ręki?
Pytanie: Czy mogę przydzielić zajęcia komputerowe (edukację informatyczną) w klasach I-III szkoły podstawowej paniom, które prowadzą ww. klasy? Panie te są po edukacji wczesnoszkolnej, ale żadna z nich nie posiada dodatkowych uprawnień w zakresie nauczania informatyki.
26 kwietnia 2023 r. zmienia się treść umowy o pracę, w tym również nauczyciela. Dotyczy to także aktu mianowania. Sprawdź czy po zmianach w umowie o pracę nauczyciela należy wymienić wszystkie składniki wynagrodzenia łącznie z dodatkami.
Pytanie: Czy w punkcie 1 informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej nauczycielowi należy określić obowiązującą normę czasu pracy proporcjonalnie do etatu, np. 9/18, czy też jego obowiązująca norma czasu pracy w takim przypadku wynosi 20 godzin tygodniowo?
Nauczyciele zatrudnieni na część etatu często mają zmieniane warunki zatrudnienia z uwagi na zmienną liczbę godzin przewidzianych dla nich w arkuszu. A co gdyby umowa o pracę zawierała zapis, że "szczegółowy wymiar czasu pracy odpowiada przyjętemu na dany rok arkuszowi organizacji pracy szkoły oraz wprowadzanych do niego w trakcie roku szkolnego zmian"?
Pytanie: Czy w umowie o pracę pracownika szkoły można wskazać dwa miejsca świadczenia pracy w tej samej miejscowości?
Pytanie: Nauczycielowi powierzono zadania doradcy metodycznego już trzykrotnie w sumie na trzy lata szkolne. Czy jeśli od nowego roku szkolnego ponownie otrzyma powierzenie zadań doradcy metodycznego na okres roku szkolnego to musi być już zatrudniony na czas nieokreślony?
Pytanie: Specjalny Ośrodek Szkolno – Wychowawczy liczy ponad 70 wychowanków z niepełnosprawnością intelektualną. Organ prowadzący wyraża zgodę na zatrudnienie pedagoga i psychologa w wymiarze po pół etatu. Czy to zgodne z prawem?
Od 26 kwietnia 2023 r. czas trwania umowy na okres próbny zostanie powiązany z planowanym okresem zatrudnienia pracownika po okresie próby, i będzie wynosił od 1 miesiąca do 3 miesięcy. Ponowne zatrudnienie na okres próbny zostanie ograniczone już tylko do pracy innego rodzaju, niezależnie od przerwy w zatrudnieniu na tej podstawie. Nie zmieni się jednak to, że zastosowanie umowy na okres próbny w szkołach samorządowych jest ograniczone do osób zatrudnianych wyłącznie na podstawie Kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela czy ustawy o pracownikach samorządowych.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty