W związku ze zmniejszeniem liczby godzin religii i etyki w nowym roku szkolnym 2025/2026 w wielu szkołach konieczne może okazać się. W wielu przypadkach oznacza to niemożność zapewnienia im pełnego etatu. Czy w związku z tym zamiast zmniejszenia wymiaru zajęć bądź wypowiedzenia możliwe jest przydzielenie katechecie innego stanowiska pracy np. wychowawcy świetlicy? Czy taki nauczyciel musi wówczas mieć kwalifikacje nauczyciela wychowawcy w świetlicy szkolnej? Sprawdzamy, czy nauczyciel religii w świetlicy szkolnej to realna alternatywa.
Pytanie: Nauczyciel realizuje obecnie 20/18 godzin zajęć. Wiem, że w przyszłym roku szkolnym będę mogła przydzielić mu tylko 18/18. Kiedy i jak poinformować o tym nauczyciela?
Przekształcenie umowy o pracę nauczyciela w mianowanie następuje z mocy prawa wyłącznie w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, co zrobić, jeśli w czasie trwania umowy o pracę na czas określony, zostaną spełnione warunki do zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania.
Porozumienie stron (tzw. aneks do umowy o pracę) jest najszybszym i najprostszym sposobem zmiany warunków zatrudnienia. Co do zasady do jego zawarcia potrzebna jest tylko zgoda pracownika i pracodawcy. W szkołach samorządowych są jednak sytuacje, w których zmiana warunków pracy za porozumieniem stron nie zawsze jest możliwa.
Pytanie: W umowie o pracę nauczyciela przez pomyłkę wskazaliśmy, że została ona zawarta na okres od 01.09.2024 r. do 31.09.2025 r. (zamiast 31.08.2025). Jak poprawić błąd w umowie o pracę?
Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy w grudniu uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, od stycznia z mocy prawa są zatrudnieni na podstawie mianowanie. Sprawdź, jakie dokumenty należy przekazać nauczycielowi po przekształceniu umowy w mianowanie.
Pytanie: Nauczyciel wspomagający zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć w sierpniu uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy należy przekształcić jego umowę o pracę w mianowanie?
Nauczyciel mianowany i dyplomowany powinni być zatrudnieni na podstawie mianowania. Wyjątkiem jest brak możliwości zapewnienia pełnego wymiaru zajęć oraz zatrudnienie na zastępstwo lub z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela w mianowanie następuje w trzech przypadkach. Sprawdź jakich. Dowiedz się także, kiedy mimo uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego – stosunek pracy nie ulegnie przekształceniu w mianowanie.
Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. W międzyczasie wszczęto przeciwko niemu postępowanie karne za przestępstwo popełnione umyślnie. Sprawdź, czy stosunek pracy nauczyciela ulegnie przekształceniu w mianowanie oraz ma czy prawo do podwyżki w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego.
Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu, od 1 września będą zatrudnieni na podstawie mianowania. Sprawdź, czy przekształcenie umowy w mianowanie wymaga przedłożenia nowej informacji z KRK.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty