Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zmiana warunków pracy nauczyciela

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zmiany wymiaru etatu i stanowiska nauczyciela oraz przeniesienia służbowego nauczyciela. Poznaj procedury, które obowiązują Cię, gdy chcesz zmienić umowę o pracę nauczyciela.

Przeniesienie do innej szkoły nauczyciela, który zgodził się na ograniczenie zatrudnienia

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który wyraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia może zostać przeniesiony do innej szkoły?

Uzupełnienie pensum a pozew do sądu pracy (wyrok Sądu Najwyższego)

Czy od polecenia uzupełnienia pensum można odwołać się do sądu (wyrok Sądu Najwyższego)

Nauczyciel, na którego nałożono polecenie uzupełnienia pensum w innej szkole, musi wykonywać część obowiązków służbowych w innej szkole, choć nie jest jej pracownikiem. Od wielu lat nauczyciele i dyrektorzy zadawali sobie pytanie, czy uzupełnienie pensum może być zakwestionowane przed sądem pracy? Ważne stanowisko w tej kwestii sformułował Sąd Najwyższy w wyroku z 8 października 2021 r.

Uzyskanie kwalifikacji przez nauczyciela a umowa o pracę i awans zawodowy

Co z umową o pracę z art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela i awansem zawodowym po uzyskaniu kwalifikacji

Nauczyciele bez kwalifikacji do prowadzenia danych zajęć zatrudniani są na podstawie odrębnej umowy o pracę na czas określony, w ramach której nie mogą odbywać przygotowania do zawodu w ramach awansu zawodowego. Uzyskanie pełni kwalifikacji przez nauczyciela powoduje zaś, że dalsze zatrudnienie na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela jest bezpodstawne. Sprawdź, jakie kroki powinien w takiej sytuacji podjąć dyrektor.

Propozycja ograniczenia zatrudnienia nauczyciela – kiedy można ją złożyć i czy warto ją przyjąć

Propozycja ograniczenia zatrudnienia nauczyciela – kiedy można ją złożyć i czy warto ją przyjąć

Zgoda nauczyciela na ograniczenie zatrudnienia to z jednej stronie niższa pensja (adekwatna do wymiaru zajęć), z drugiej zaś zachowanie zatrudnienia na podstawie mianowania i w razie pojawienia się możliwości organizacyjnych, możliwość powrotu na pełen etat. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może złożyć nauczycielowi propozycję ograniczenia zatrudnienia oraz jakie są wady i zalety wyrażenia zgody na ograniczenie etatu.

Zobowiązanie do uzupełniania etatu w innej szkole nauczyciela, który może mieć pełny etat w szkole macierzystej

Pytanie: Nauczyciel w szkole macierzystej może realizować pełny wymiar zajęć i 3 godziny ponadwymiarowe. Organ prowadzący sugeruje jednak, by przydzielić mu 17/18 godzin, a 1/18 będzie uzupełniał etat w innej szkole. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? 

Brak zgody nauczyciela na powrót do pracy w pełnym wymiarze po ograniczeniu zatrudnienia

Brak zgody nauczyciela na powrót do pracy w pełnym wymiarze po ograniczeniu zatrudnienia

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który wyraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych, powinien być przywrócony do pracy w pełnym wymiarze, gdy tylko pojawi się taka możliwość. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel odmawia powrotu do pracy w pełnym wymiarze po ograniczeniu zatrudnienia.

Przydział nauczania indywidualnego – w jaki sposób

Jak przydzielić godziny nauczania indywidualnego – godziny ponadwymiarowe albo porozumienie zmieniające

Przydział godzin nauczania indywidualnego następuje najczęściej już po rozpoczęciu roku szkolnego. Dyrektor musi więc skorzystać z narzędzi, które pozwalają mu zmienić warunki pracy nauczyciela w trakcie roku szkolnego. Czy w takim przypadku potrzebne jest porozumienie zmieniające czy też wystarczy przydzielić nauczycielowi godziny ponadwymiarowe. Odpowiedź zależy głównie od tego, w jakim wymiarze zatrudniony jest nauczyciel i jakie stanowisko zajmuje.

Okresowe powierzenie nauczycielowi pracy na innym stanowisku – czy możliwe

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionego na stanowisku wychowawcy świetlicy można powierzyć (bez zgody nauczyciela) na okres krótszy niż 3 miesiące pracę na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej? Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i posiada kwalifikacje wymagane od nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej.

Przeniesienie nauczyciela ze szkoły do poradni psychologiczno-pedagogicznej

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do poradni psychologiczno-pedagogicznej na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela? 

Przeniesienie nauczyciela ze szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie

Pytanie: Do dyrektora szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie zwrócił się dyrektor szkoły samorządowej z prośbą o zgodę na przeniesienie nauczyciela do tej szkoły. U nas nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy. Jak dokonać przeniesienia nauczyciela? 

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty