Zmiana warunków pracy nauczyciela
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zmiany wymiaru etatu i stanowiska nauczyciela oraz przeniesienia służbowego nauczyciela. Poznaj procedury, które obowiązują Cię, gdy chcesz zmienić umowę o pracę nauczyciela.
10 błędów w ograniczeniu zatrudnienia nauczyciela, których dyrektor szkoły nie może popełnić
Ograniczenie zatrudnienie nauczyciela wymaga jego zgody. Proponując nauczycielowi takie ograniczenie, łatwo o błąd, który może skutkować przegraniem sprawy w sądzie pracy. Wyjaśniamy, na jakie błędy musi uważać dyrektor szkoły, który proponuje nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia w ruchu kadrowym.
Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania - czy możliwe na jego wniosek
Jednym z podstawowych warunków zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania jest możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Możliwość obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest ograniczona do sytuacji określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może na swój wniosek pracować w niepełnym wymiarze zajęć.
Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego
Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego wymaga jego zgody – nie każdy nauczyciel chce pracować w pełnym wymiarze godzin. Prawo pracy przewiduje dwa tryby zmiany warunków zatrudnienia. Sprawdź, jak je prawidłowo zastosować w szkole.
Uzyskanie kwalifikacji przez nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty
Nauczyciel, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska może być zatrudniony w szkole za zgodą kuratora oświaty. Zatrudnienie możliwe jest na podstawie Karty Nauczyciela, a w przypadku osób niebędących nauczycielami na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, co należy zrobić z umową o pracę nauczyciela, który uzyska wymagane kwalifikacje w trakcie zatrudnienia.
Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego – czy możliwe
Zwykle zmiany warunków pracy nauczyciela dokonuje się w maju tak, aby weszły one w życie z początkiem nowego roku szkolnego. Zdarza się jednak, że potrzeba zmniejszenia liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi wystąpi już po rozpoczęciu zajęć w danym roku szkolnym np. gdy uczniowie zostaną wypisani z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy zmiana wymiaru zajęć nauczyciela możliwa jest w trakcie roku szkolnego.
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka w ramach pensum pedagoga specjalnego – czy słusznie
Pytanie: Czy zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju dziecka w przedszkolu można przydzielić pedagogowi specjalnemu w ramach jego godzin?
Rezygnacja z edukacji zdrowotnej – czy można zmniejszyć wymiar zajęć nauczyciela
Pytanie: Co dzieje się zatrudnieniem nauczyciela w przypadku, jeśli z przedmiotu edukacja zdrowotna zrezygnuje cała klasa. Nauczyciel ma przydzielone w arkuszu godziny edukacji zdrowotnej, a pod koniec września okaże się, że jedna z nich nie będzie realizowana z uwagi na brak uczniów. Czy można jednostronnie zmniejszyć mu wymiar zajęć?
Brak pełnego wymiaru etatu po uśrednieniu – co z zatrudnieniem na podstawie mianowania
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania w arkuszu organizacyjnym na dany rok szkolny ma przydzielone np. 20/18 godzin historii. Część z tych godzin realizowane jest w klasach czwartych tzw. maturalnych, które kończą zajęcia w kwietniu. Arkusz uśrednia liczbę godzin do np. 17.40/18. Czy taki nauczyciel nadal jest zatrudniony przez mianowanie oraz czy wynagrodzenie zasadnicze ma wypłacane z całego etatu?
Cofnięcie zgody na zmianę warunków zatrudnienia przez nauczyciela
Jednym z trybów zmiany warunków zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę jest porozumienie zmieniające. Jego istotą jest zgodne ustalenie nowych warunków pracy nauczyciela oraz terminu ich wejścia w życie. Co zrobić, jeżeli nauczyciel po podpisaniu aneksu do umowy o pracę, składa oświadczenie o uchyleniu się od jego skutków prawnych, stwierdzając, że działał pod naciskiem dyrektora?
Zatrudnienie nauczyciela ze zobowiązaniem do uzupełniania etatu w innej szkole
Obowiązek uzupełniania etatu w innej szkole może być nałożony wyłącznie przez organ prowadzący i tylko w określonych przypadkach. To rozwiązanie budzi liczne pytania wśród dyrektorów szkół – zwłaszcza w kontekście praktyki zatrudniania nauczycieli. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach nauczyciel może realizować godziny w więcej niż jednej placówce. Przekonaj się, czy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela z obowiązkiem uzupełniania etatu w innej szkole.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
