Pytanie: Od następnego roku szkolnego z przyczyn organizacyjnych zabraknie godzin do pełnego etatu dla nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony. Przewiduję dla tego nauczyciela ewentualnie 12/18 godzin. W jaki sposób należy zmienić wymiar zatrudnienia z 18 na 12 godzin (wypowiedzenie warunków pracy i płacy, porozumienie czy też muszę rozwiązać stosunek pracy)?
Pytanie: W związku z pojawieniem się dodatkowych godzin dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. musimy zwiększyć jego wymiar zatrudnienia z dotychczasowych 12/18 na 14/18 od dnia 01 kwietnia 2010 r. Jak należy zmienić obowiązującą umowę? Nadmieniam, że w związku z tym, że jest to placówka feryjna zwiększony wymiar etatu ma obowiązywać tylko do 30 czerwca 2010 r. tj. do końca zajęć szkolnych. Czy ewentualny aneks do umowy o pracę może być zawarty do dnia 30 czerwca 2010 r., czy jednak musi obowiązywać do końca trwania umowy czyli do 31 sierpnia 2010r.?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 12/18 pensum chciałby zmniejszyć wymiar etatu w drugim semestrze do 9/18. Jak to zrobić?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące nauczycielki zatrudnionej do tej pory na 15/18 etatu na czas nieokreślony. W listopadzie doszła jej 1 godzina nauczania indywidualnego, ale tylko do końca tego roku szkolnego, czyli na czas określony. Czy w tym przypadku należy zmienić obecną umowę, czy może należy zawrzeć odrębną umowę?
Pytanie: Prowadzę przedszkole niepubliczne i zatrudniam nauczycieli na umowę o pracę 8 godzin dziennie, czyli 40 tygodniowo. Czy mogę zmienić warunki umowy tak, by nauczyciel, który chce, pracował 5 godzin tygodniowo, a inny który wyrazi zgodę 5 godzin + 3 godziny? Czy w umowie mogłoby być zapisane np. 25 godzin tygodniowo zadania związane z wykonywaniem pracy dydaktyczno-wychowawczej, a 15 godzin praca opiekuńcza?
Pytanie: Przy okazji przeglądu teczek osobowych pracowników zauważyłam, iż dokumentem potwierdzającym zatrudnienie niektórych nauczycieli w gimnazjum jest jedynie przeniesienie nauczyciela ze szkoły podstawowej w siedzibie, w której utworzono gimnazjum. Nie ma umów o pracę na czas nieokreślony ani zatrudnienia na podstawie mianowania. Czy taki stan rzeczy jest prawidłowy?
Pytanie: Nauczyciel na mocy art. 19 KN został przeniesiony na rok do innej szkoły. Z końcem tego roku szkolnego nauczyciel powróci do naszej szkoły. Jednakże z rozpoczęciem roku szkolnego 2009/2010 nadal nie będzie dla niego godzin. W szkole, do której nauczyciel został przeniesiony, jest wolny cały etat matematyki. Co mogę zrobić w tej sytuacji?
Pytanie: Czy można (i na jakiej podstawie) wręczyć nauczycielowi, zatrudnionemu w szkole publicznej na podstawie mianowania, wypowiedzenie zmieniające warunki płacy i pracy?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty