Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który wyraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych, powinien być przywrócony do pracy w pełnym wymiarze, gdy tylko pojawi się taka możliwość. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel odmawia powrotu do pracy w pełnym wymiarze po ograniczeniu zatrudnienia.
Przydział godzin nauczania indywidualnego następuje najczęściej już po rozpoczęciu roku szkolnego. Dyrektor musi więc skorzystać z narzędzi, które pozwalają mu zmienić warunki pracy nauczyciela w trakcie roku szkolnego. Czy w takim przypadku potrzebne jest porozumienie zmieniające czy też wystarczy przydzielić nauczycielowi godziny ponadwymiarowe. Odpowiedź zależy głównie od tego, w jakim wymiarze zatrudniony jest nauczyciel i jakie stanowisko zajmuje.
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionego na stanowisku wychowawcy świetlicy można powierzyć (bez zgody nauczyciela) na okres krótszy niż 3 miesiące pracę na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej? Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i posiada kwalifikacje wymagane od nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej.
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do poradni psychologiczno-pedagogicznej na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela?
Pytanie: Do dyrektora szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie zwrócił się dyrektor szkoły samorządowej z prośbą o zgodę na przeniesienie nauczyciela do tej szkoły. U nas nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy. Jak dokonać przeniesienia nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na 2 lata szkolne od 1 września 2023 r. w celu odbycia przygotowania do zawodu poprosił o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Od 1 marca będzie pracował w wymiarze niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Czy należy zmienić czas trwania umowy o pracę?
Zakres czynności pracownika szkoły powinien odpowiadać rodzajowi umówionej pracy. Zakres obowiązków pomocy nauczyciela nie wynika wprost z przepisów. Jak jednak sama nazwa stanowiska wskazuje, pełni czynności pomocnicze wobec nauczyciela. Sprawdź, czy w ramach zatrudnienia na stanowisku pomocy nauczyciela można zlecać prace związane z utrzymaniem porządku takie jak. utrzymywanie czynności podłóg, trzepanie dywanów, pranie firan, generalne porządki w czasie przerwy wakacyjnej etc.
Pytanie: Dyrektor naszej szkoły, któremu kończy się kadencja, wygrał konkurs na stanowisko dyrektora szkoły w innej placówce. Kto w takim przypadku wyraża zgodę na przeniesienie do innej szkoły?
Wyobraźmy sobie sytuacje, w której w czasie wakacji w przedszkolu zorganizowany jest remont. W tym czasie wyznaczono inne przedszkole dyżurujące. Czy w takim przypadku można oddelegować nauczycieli i pracowników niepedagogicznych do pracy w przedszkolu dyżurującym? Odpowiedź w artykule.
Nauczyciel, który ma być powołany na dyrektora w innej szkole, musi najpierw zostać w niej zatrudniony. Tu pojawiają się dwie możliwości. Jednak z nich to rozwiązanie stosunku pracy i nowe zatrudnienie. Druga – to przeniesienie służbowe. Kto dokonuje takiego przeniesienia? W jakim terminie? Jakie formalności muszą być spełnione?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty