Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionego na stanowisku wychowawcy świetlicy można powierzyć (bez zgody nauczyciela) na okres krótszy niż 3 miesiące pracę na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej? Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i posiada kwalifikacje wymagane od nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej.
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do poradni psychologiczno-pedagogicznej na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela?
Pytanie: Do dyrektora szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie zwrócił się dyrektor szkoły samorządowej z prośbą o zgodę na przeniesienie nauczyciela do tej szkoły. U nas nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy. Jak dokonać przeniesienia nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na 2 lata szkolne od 1 września 2023 r. w celu odbycia przygotowania do zawodu poprosił o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Od 1 marca będzie pracował w wymiarze niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Czy należy zmienić czas trwania umowy o pracę?
Zakres czynności pracownika szkoły powinien odpowiadać rodzajowi umówionej pracy. Zakres obowiązków pomocy nauczyciela nie wynika wprost z przepisów. Jak jednak sama nazwa stanowiska wskazuje, pełni czynności pomocnicze wobec nauczyciela. Sprawdź, czy w ramach zatrudnienia na stanowisku pomocy nauczyciela można zlecać prace związane z utrzymaniem porządku takie jak. utrzymywanie czynności podłóg, trzepanie dywanów, pranie firan, generalne porządki w czasie przerwy wakacyjnej etc.
Pytanie: Dyrektor naszej szkoły, któremu kończy się kadencja, wygrał konkurs na stanowisko dyrektora szkoły w innej placówce. Kto w takim przypadku wyraża zgodę na przeniesienie do innej szkoły?
Wyobraźmy sobie sytuacje, w której w czasie wakacji w przedszkolu zorganizowany jest remont. W tym czasie wyznaczono inne przedszkole dyżurujące. Czy w takim przypadku można oddelegować nauczycieli i pracowników niepedagogicznych do pracy w przedszkolu dyżurującym? Odpowiedź w artykule.
Nauczyciel, który ma być powołany na dyrektora w innej szkole, musi najpierw zostać w niej zatrudniony. Tu pojawiają się dwie możliwości. Jednak z nich to rozwiązanie stosunku pracy i nowe zatrudnienie. Druga – to przeniesienie służbowe. Kto dokonuje takiego przeniesienia? W jakim terminie? Jakie formalności muszą być spełnione?
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły wymaga jego wniosku lub zgody. Sprawdź, co zrobić, jeżeli nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania wycofa wniosek lub zgodę na przeniesienie do innej szkoły.
Zmiana warunków zatrudnienia pracowników szkoły zazwyczaj możliwa jest za porozumieniem stron. Próżno jednak szukać w Karcie Nauczyciela, ustawie o pracownikach samorządowych czy Kodeksie pracy przepisu, który wprost wskazywałby na możliwość zawarcia tzw. aneksu do umowy o pracę. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia w szkole.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty