Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Archiwalny Dwa śluby w jednym roku - ile dni urlopu okolicznościowego?

Pytanie: Czy pracownikowi administracji, który wykorzystał już w tym roku 1 dzień urlop okolicznościowego na ślub córki, należy przyznać kolejny dzień zwolnienia od pracy w związku ze ślubem drugiej córki?

Anna Trochimiuk
2 sierpnia 2010
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Termin zawiadomienia pracodawcy o chęci skorzystania z dni opieki na dzieckiem do lat 14

Pytanie: Kiedy pracownik korzystający z dni opieki nad dzieckiem do 14. roku życia ma obowiązek poinformować pracodawcę o swojej nieobecności? Czy może to zrobić np. następnego dnia po dniu nieobecności z tego powodu?

Archiwalny Rozliczenie nieobecności pracownika, który kilka razy wyszedł w ciągu dnia pracy do lekarza

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na pełen etat, który kilka razy w miesiącu wyszedł na godzinę lub dwie z pracy (w sumie 8 godzin) do lekarza, może na te godziny dostać jeden dzień urlopu wypoczynkowego?

Dominik Wajda
26 kwietnia 2010
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Udzielenie dnia wolnego na doskonalenie zawodowe

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może na wniosek nauczyciela, który chce skorzystać z różnych form doskonalenia zawodowego, np. ze szkolenia, warsztatu, konferencji itp., udzielić dnia wolnego od pracy z prawem do wynagrodzenia za ten dzień? Zaznaczam, że nauczyciel chce uczestniczyć w konferencji na koszt własny.

Dariusz Dwojewski
21 kwietnia 2010
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Wymiar zwolnienia od pracy pracownika - przewodniczącego związków zawodowych w szkole

Pytanie: W jaki sposób wyliczyć zniżkę godzin pracownikowi, który jest szefem organizacji związkowej liczącej 34 członków?

Agnieszka Kosiarz
16 kwietnia 2010
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Udokumentowanie prawa do urlopu okolicznościowego

Pytanie: Czy osoba korzystająca z urlopu okolicznościowego z tytułu śmierci np. małżonka, matki itp., we wniosku o ten urlop wpisze numer skróconego aktu zgonu, czy powinna do wniosku załączyć kserokopię aktu zgonu?

Dariusz Dwojewski
18 grudnia 2009
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Złożenie oświadczenia o chęci skorzystania z opieki nad dzieckiem dopiero w grudniu

Pytanie: Nauczyciel zwrócił się z prośbą o udzielenie dnia wolnego z tytułu opieki nad dzieckiem (do tej pory z tego uprawnienia nie korzystał). Czy jeżeli w grudniu złoży oświadczenie, że będzie korzystał z uprawnień określonych w art. 188 kp, to powinnam mu takiego zwolnienia udzielić? Jeśli tak, to czy powinnam poprosić o zaświadczenie z zakładu pracy żony (pracuje w innej szkole)?

Archiwalny Nauczyciel będący radnym - czy przysługuje zwolnienie od pracy na czas sesji rady gminy

Pytanie: Nauczyciel jest radnym. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek urlopowania go na podstawie zawiadomienia o sesji rady? Jak wygląda kwestia wypłaty wynagrodzenia za ten dzień?

Michał Łyszczarz
9 października 2009
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie od pracy nauczyciela, by mógł załatwić sprawy prywatne u notariusza

Pytanie: Czy nauczycielowi przysługuje dzień wolny z tytułu załatwienia w godzinach pracy spraw urzędowych (podpisanie umowy u notariusza)?

Dagmara Kokowska-Smok
15 września 2009
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Oświadczenie o chęci korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem

Pytanie: Czy rodzic składa:oświadczenie o zamiarze korzystania z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem (art. 188 kp) orazzgodę na delegację poza stałe miejsce pracy, zatrudnienie w porze nocnej, godzinach nadliczbowych oraz w systemie przerywanego czasu pracy (art. 178 § 2 kp) jednorazowo podczas zatrudnienia czy corocznie?