Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Archiwalny Zwolnienie od pracy na leczenie sanatoryjne nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel przedłożył skierowanie do sanatorium wystawione przez NFZ. Na jakich zasadach należy zwolnić go z pracy, jeśli nie ma on prawa do urlopu zdrowotnego?

Archiwalny Zwolnienie od pracy na udział w konkursie na dyrektora szkoły

Pytanie: Czy w dniu konkursu na dyrektora szkoły dotychczasowy dyrektor szkoły powinien wziąć urlop bezpłatny, aby móc uczestniczyć w konkursie?

Dariusz Dwojewski
4 kwietnia 2011
Stanowiska kierownicze w oświacie Konkurs na dyrektora szkoły

Archiwalny Urlop okolicznościowy u dwóch pracodawców

Pytanie: Czy pracownikowi, który jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy, przysługują - w związku ze ślubem - po 2 dni urlopu okolicznościowego od każdego pracodawcy?

Dominik Wajda
16 marca 2011
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie nauczyciela z zajęć do prac w komisji konkursu a prawo do wynagrodzenia

Pytanie: Na jakiej podstawie należy zwolnić nauczyciela z zajęć w przypadku powołania go przez Kuratora na członka komisji konkursu przedmiotowego i czy w takiej sytuacji nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Archiwalny Wezwanie do sądu - urlop bezpłatny czy zwolnienie od pracy?

Pytanie: Pracownik został wezwany do sądu jako przedstawiciel ustawowy swojego dziecka. Dyrektor szkoły zobowiązał go do wzięcia urlopu bezpłatnego, tłumacząc, że są to jego prywatne sprawy. Czy w takiej sytuacji konieczne jest korzystanie z urlopu bezpłatnego? Jak udokumentować, ile godzin nie było pracownika w pracy? Czy ma on szanse, by zmienić wykorzystane dni urlopu bezpłatnego na nieobecność usprawiedliwioną?

Dominik Wajda
4 lutego 2011
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Nieobecność w pracy z powodu zimowych przeszkód komunikacyjnych

Pytanie: Nauczycielka z powodu zimowych przeszkód komunikacyjnych nie dojechała do pracy. Poinformowała mnie o tym telefonicznie, jeszcze przed rozpoczęciem zajęć. Jak mam jej usprawiedliwić tę nieobecność (nie dostarczyła żadnego zaświadczenia)? Czy na ten dzień musi wystąpić o dzień urlopu bezpłatnego? Jeśli nie, jakie wynagrodzenie jej przysługuje za ten dzień?

Dominik Wajda
20 stycznia 2011
Czas pracy pracowników oświaty Rozliczanie czasu pracy nauczyciela

Archiwalny Niepotwierdzone wizyty lekarskie w godzinach pracy a ewidencja czasu pracy

Pytanie: Pracownica udała się w godzinach pracy na badanie tomograficzne. Lekarz nie wypisał ani zwolnienia ani nie wpisał porady lekarskiej do książeczki ubezpieczeniowej na ten dzień. Jak zaewidencjonować tę nieobecność?

Dominik Wajda
19 stycznia 2011
Czas pracy pracowników oświaty Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Dni opieki nad dzieckiem w czasie stażu z urzędu pracy

Pytanie: Czy osobie skierowanej przez urząd pracy na staż przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy?

Dominik Wajda
12 stycznia 2011
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników...

Archiwalny Zwolnienie od pracy nauczyciela, który został radnym, na sesję

Pytanie: Nauczyciel został radnym. Napisał podanie o zwolnieni z lekcji ze względu na sesję. Z jakiego tytułu ma zostać zwolniony? Czy można przy płacach potrącić nauczycielowi za nieprzepracowane godziny?

Agnieszka Kosiarz
6 grudnia 2010
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie z pracy na czas odbywania zajęć w ramach podnoszenia kwalifikacji

Pytanie: Będąc sekretarzem szkoły, pracującym na pełny etat, w ramach podnoszenia swoich kwalifikacji w październiku 2010 podjęłam naukę na studiach podyplomowych. Zajęcia odbywają się w poniedziałki i wtorki od godziny 15, ale na dojazd muszę przeznaczyć 2 godziny. Czy w takim przypadku pracodawca może mi udzielać zwolnień z pracy w wymiarze 2 godzin, czy jestem zmuszona wykorzystywać swój urlop wypoczynkowy (po 2 godziny)? Pani Dyrektor jest bardzo przychylnie do tego nastawiona, ale musi mieć jakiekolwiek podstawy ku temu, żeby mnie zwalniać wcześniej z pracy.