Awans na nauczyciela mianowanego
Awans na stopień nauczyciela mianowanego – ile potrwa staż nauczyciela kontraktowego?
Pytanie: Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego 3 lipca 2015 r. Nie rozpoczął awansu na stopień nauczyciela mianowanego – do chwili obecnej pracuje w tej samej szkole w wymiarze pełnego etatu. Czy taka osoba może rozpocząć awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.? Ile potrwa ten staż – 1 rok 9 miesięcy czy 2 lata 9 miesięcy?
Czy awans na nauczyciela mianowanego będzie się opłacał? Awans zawodowy a umowa o pracę
Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada likwidację stopni nauczyciela stażysty oraz nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że od września ze szkół i przedszkoli znikną nauczyciele kontraktowi – jeszcze do 31 sierpnia 2027 r. będą oni mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. Pojawia się jednak pytanie – czy to się w ogóle opłaca, skoro wynagrodzenie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego będzie bliskie temu, które otrzyma nauczyciel mianowany? Okazuje się, że jednym z argumentów na rzecz uzyskania mianowania może być dążenie do stabilności zatrudnienia.
Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycieli – projekt rozporządzenia
Z uwagi na planowaną nowelizację Karty Nauczyciela i związane z nią zmiany w ścieżce awansu zawodowego nauczycieli, konieczne będzie wydanie nowego rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Projekt nowego rozporządzenia został już opublikowany – sprawdź, jakie zasady chce wprowadzić MEiN.
Karta Nauczyciela 2022 – nauczyciel straci pracę, jeśli nie uzyska stopnia mianowanego
Wśród zmian w Karcie Nauczyciela w 2022 r. przewidziano także zwolnienie nauczyciela, który w odpowiednim czasie nie uzyska stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. To dość zaskakujące rozwiązanie, które ma zmotywować nauczycieli do awansu zawodowego bez zbędnej zwłoki.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
